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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)年度公司銷售政策及營(yíng)銷計(jì)劃的制定、傳達(dá)、分解、落實(shí)
2、負(fù)責(zé)公司季度、月度工作計(jì)劃與費(fèi)用預(yù)算的制定、審批與實(shí)施工作。
3、負(fù)責(zé)公司銷售模式的設(shè)計(jì)、調(diào)整、管理。
4、負(fù)責(zé)對(duì)重要客戶的定期巡訪與維護(hù)，確保與重要客戶之間的良好合作關(guān)系。
5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督分管項(xiàng)目員工的業(yè)務(wù)、培訓(xùn)、考核工作，使其不斷提高工作效率。
6、根據(jù)公司銷售總體計(jì)劃，分解到每個(gè)項(xiàng)目，針對(duì)銷售過程中出現(xiàn)的問題提出有效的改正措施和指導(dǎo)建議，確保銷售目標(biāo)的完成。
7、根據(jù)銷售規(guī)劃及市場(chǎng)狀況，確定公司年度銷售費(fèi)用預(yù)算，并對(duì)各項(xiàng)目銷售過程中各項(xiàng)費(fèi)有的支出進(jìn)行控制。
8、負(fù)責(zé)監(jiān)督營(yíng)銷部的各類規(guī)章制度的執(zhí)行
9、組織銷售部人員的上崗培訓(xùn)及定期培訓(xùn)，召集銷售人員辦公例會(huì)，及時(shí)解決銷售人員在營(yíng)銷、思想動(dòng)態(tài)等方面出現(xiàn)的問題。
任職要求：
1、1、工民建、市場(chǎng)營(yíng)銷、經(jīng)濟(jì)類、管理類、相關(guān)技術(shù)類專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，年齡30-45歲。
2、5年以上鋼結(jié)構(gòu)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)，具備２年以上營(yíng)銷總監(jiān)l工作經(jīng)歷。
3、具備強(qiáng)烈的工作熱情和事業(yè)心態(tài)，極強(qiáng)的抗壓能力。
4、具備豐富的商業(yè)合作伙伴資源。
5、具備優(yōu)秀的市場(chǎng)拓展、策劃、協(xié)調(diào)、談判和運(yùn)作能力。

職位類別： 銷售總監(jiān)/區(qū)域總監(jiān)

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