工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)組織公司人員編制相關(guān)文件，完善文件的各項內(nèi)容；
2、組織制定公司動力設(shè)備管理的各項規(guī)章制度、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工藝標(biāo)準(zhǔn)、檢驗標(biāo)準(zhǔn)，編制動力設(shè)備規(guī)程；
3、組織對7S管理體系的建立健全及考核工作；
4、每月對設(shè)備正常運行情況進行分析，完善；
5、制定、完善部門管理規(guī)章制度，嚴(yán)格按照規(guī)章制度執(zhí)行；
6、負(fù)責(zé)團隊人員的配置、選拔，確保團隊建設(shè)進一步優(yōu)化；
7、對部門員工進行技能培訓(xùn)，提高員工業(yè)務(wù)水平；
8、制定部門人員績效考核指標(biāo)，實施績效考核，并進行指導(dǎo)，確保工作得到有效改善；
9、組織開展工作會議，解決工作中發(fā)現(xiàn)的問題
10、保證工程動力部設(shè)備的正常運行；
11、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)；
任職要求：
1、學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷優(yōu)先；
2、經(jīng)驗要求：3年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先，有豐富的崗位知識及設(shè)備知識，具有豐富的設(shè)備事故處理能力和經(jīng)驗，具有較強的事故應(yīng)變能力、績效考核管理知識、培訓(xùn)管理知識、安全生產(chǎn)管理知識、流程管理知識； 條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求；
3、能力要求：具有較好的表達(dá)能力、溝通能力、系統(tǒng)思維能力、成本意識能力、技術(shù)前瞻能力、項目管理。
1、負(fù)責(zé)組織公司人員編制相關(guān)文件，完善文件的各項內(nèi)容；
2、組織制定公司動力設(shè)備管理的各項規(guī)章制度、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工藝標(biāo)準(zhǔn)、檢驗標(biāo)準(zhǔn)，編制動力設(shè)備規(guī)程；
3、組織對7S管理體系的建立健全及考核工作；
4、每月對設(shè)備正常運行情況進行分析，完善；
5、制定、完善部門管理規(guī)章制度，嚴(yán)格按照規(guī)章制度執(zhí)行；
6、負(fù)責(zé)團隊人員的配置、選拔，確保團隊建設(shè)進一步優(yōu)化；
7、對部門員工進行技能培訓(xùn)，提高員工業(yè)務(wù)水平；
8、制定部門人員績效考核指標(biāo)，實施績效考核，并進行指導(dǎo)，確保工作得到有效改善；
9、組織開展工作會議，解決工作中發(fā)現(xiàn)的問題
10、保證工程動力部設(shè)備的正常運行；
11、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)；
任職要求：
1、學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷優(yōu)先；
2、經(jīng)驗要求：3年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先，有豐富的崗位知識及設(shè)備知識，具有豐富的設(shè)備事故處理能力和經(jīng)驗，具有較強的事故應(yīng)變能力、績效考核管理知識、培訓(xùn)管理知識、安全生產(chǎn)管理知識、流程管理知識； 條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求；
3、能力要求：具有較好的表達(dá)能力、溝通能力、系統(tǒng)思維能力、成本意識能力、技術(shù)前瞻能力、項目管理。
職位類別： 生產(chǎn)廠長/生產(chǎn)總監(jiān)/生產(chǎn)部長
舉報
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：非金屬材料及制品
- 所在地區(qū)：新疆-阿克蘇地區(qū)-阿克蘇市
- 聯(lián)系人：孫天義
- 手機：會員登錄后才可查看
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- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：新疆阿克蘇市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)經(jīng)開大道東側(cè)
