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工作內(nèi)容: 
1、負(fù)責(zé)公司日常的經(jīng)營(yíng)管理工作； 
2、根據(jù)集團(tuán)公司下達(dá)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定公司的階段性經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及組織實(shí)施、制定年度業(yè)績(jī)目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略方案，整體營(yíng)銷(xiāo)策劃方案，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)； 
3、建立和健全公司的組織架構(gòu)、管理體系、業(yè)務(wù)體系，選拔中高層管理人員，審定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置方案和基本管理制度； 
4、主持公司的基本團(tuán)隊(duì)建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理，推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)； 
5、不斷優(yōu)化公司的人力資源配置,持續(xù)提升公司整體的組織能力。 

任職條件： 
1.45周歲以下，本科以上學(xué)歷，熟悉國(guó)內(nèi)國(guó)際貿(mào)易運(yùn)行機(jī)制 
2.具備現(xiàn)代企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)知識(shí) 
3.具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力 
4.五年以上國(guó)際國(guó)內(nèi)貿(mào)易管理經(jīng)驗(yàn)

職位類(lèi)別： 總經(jīng)理/總裁/首席執(zhí)行官CEO

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