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崗位要求：
工作責(zé)任心強(qiáng)，有良好的溝通和表達(dá)能力，具有團(tuán)隊(duì)合作意識，有員工保險(xiǎn)辦理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
負(fù)責(zé)員工社保、公積金增減員手續(xù)、職稱評定、人力資源預(yù)算案測算等管理工作及辦理其申請報(bào)批手續(xù)。
.負(fù)責(zé)辦理招聘、勞動合同簽訂或續(xù)簽，以及職務(wù)任免、調(diào)配、解聘、離退休的申請報(bào)批手續(xù)。
.負(fù)責(zé)員工保險(xiǎn)辦理。
.負(fù)責(zé)薪酬和工時定額的制訂和管理。
.負(fù)責(zé)保存員工的人事檔案。
.具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，以及較強(qiáng)的文字功底。
.其它相關(guān)人事工作

年齡：25歲以上，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件
性別：女性，特別優(yōu)秀的男性也可考慮
學(xué)歷要求：全日制大學(xué)本科及以上，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件
專業(yè)要求：人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理優(yōu)先，具有三級人力資源師證書
能力要求：熟悉人力資源管理專業(yè)知識，熟悉員工保險(xiǎn)辦理
其他要求：熟悉公司人事管理流程，能夠獨(dú)立處理社保相關(guān)事宜。具有一年以上人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先，具備人力資源管理、勞動法、合同法等相關(guān)專業(yè)知識，較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)及溝通能力。有員工保險(xiǎn)辦理經(jīng)驗(yàn)，居住在南岸或巴南區(qū)者優(yōu)先。

福利待遇：一、繳納五險(xiǎn)一金；二、年終多發(fā)1個月工資；三、發(fā)項(xiàng)目獎、季度獎、年終獎；四、提供工作餐；五、每年免費(fèi)體檢；六、免費(fèi)發(fā)放勞保用品；七、發(fā)放高溫補(bǔ)貼和節(jié)日慰問品

職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員

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