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1、儲(chǔ)備人員通過(guò)培訓(xùn)、培養(yǎng)以勝任公司人力資源管理中的招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬福利、企業(yè)文化、員工關(guān)系與職業(yè)發(fā)展等各個(gè)模塊工作；

2、根據(jù)儲(chǔ)備人員個(gè)人發(fā)展意愿及個(gè)人具體情況定制職業(yè)發(fā)展通道，管理型職業(yè)發(fā)展通道或?qū)＜倚吐殬I(yè)發(fā)展通道等進(jìn)行培養(yǎng)；

3、儲(chǔ)備人員通過(guò)一定時(shí)間的基層工作的鍛煉、培養(yǎng)和選拔，使其成為人力資源工作人員。

任職資格：
1、人力資源管理專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)的人力資源管理方向2012屆應(yīng)屆本科畢業(yè)生；

2、具備一定的人力資源管理理論知識(shí)，并立志在人力資源管理行業(yè)長(zhǎng)足發(fā)展；

3、愿意在寧夏地域發(fā)展的品學(xué)兼優(yōu)的應(yīng)屆畢業(yè)生。
公司: 中寧錦寧鋁鎂新材料有限公司.性質(zhì): 私營(yíng)企業(yè).行業(yè): 采掘業(yè)·冶煉.規(guī)模: 1000人以上.公司簡(jiǎn)介——中寧縣錦寧鋁鎂新材料有限公司隸屬于杭州錦江集團(tuán)，建設(shè)大型鋁鎂新材料生產(chǎn)基地是杭州錦江集團(tuán)積極響應(yīng)國(guó)家西部大開(kāi)發(fā)，做出的投資大西北的重要戰(zhàn)略舉措。
——2009年，杭州錦江集團(tuán)與當(dāng)?shù)仄髽I(yè)合作投資興建中寧縣錦寧鋁鎂新材料有限公司，項(xiàng)目總投資128億元。項(xiàng)目建設(shè)遵循統(tǒng)籌安排、合理布局、遠(yuǎn)近結(jié)合、分期實(shí)施的設(shè)計(jì)原則，堅(jiān)持先進(jìn)可靠、經(jīng)濟(jì)合理的工藝技術(shù)方案，力爭(zhēng)達(dá)到或超過(guò)國(guó)際先進(jìn)、國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的建設(shè)目標(biāo)。項(xiàng)目建設(shè)中認(rèn)真貫徹國(guó)家相關(guān)產(chǎn)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)劃、法規(guī)和地區(qū)要求。按照清潔生產(chǎn)、綠色發(fā)展的理念，合理確定基地產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向和產(chǎn)品鏈，堅(jiān)持走生態(tài)良好的新型工業(yè)化道路，堅(jiān)持設(shè)計(jì)“一體化”，注重資源節(jié)約和資源統(tǒng)一配置，以及保護(hù)生態(tài)環(huán)境和可持續(xù)發(fā)展的原則。
——中寧縣錦寧鋁鎂新材料有限公司項(xiàng)目建設(shè)符合國(guó)家發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略，符合國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策和有色金屬產(chǎn)業(yè)調(diào)整和振興規(guī)劃。項(xiàng)目計(jì)劃分二期建設(shè)，一期工程計(jì)劃投資59億元，建成一條年產(chǎn)42萬(wàn)噸鋁鎂合金生產(chǎn)線；二期工程計(jì)劃投資69億元，建成新增年產(chǎn)75萬(wàn)噸鋁鎂合金生產(chǎn)線。建設(shè)工藝先進(jìn)可靠，節(jié)能環(huán)保成本優(yōu)勢(shì)明顯。通過(guò)二期建設(shè)，最終形成以鋁鎂合金生產(chǎn)為主體，向板、帶、材和壓鑄件加工延伸的鋁鎂合金新材料生產(chǎn)體系。
——長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，錦寧鋁鎂最終向生產(chǎn)、加工、銷(xiāo)售一條龍的產(chǎn)業(yè)鏈方向發(fā)展，由于上游原材料的供應(yīng)來(lái)自集團(tuán)內(nèi)部，所以如何解決好下游產(chǎn)業(yè)鏈條的課題，對(duì)錦寧將來(lái)的發(fā)展起到至關(guān)重要的作用。隨著一期項(xiàng)目的投產(chǎn)，二期項(xiàng)目即將展開(kāi)的情況下，作為集團(tuán)決策者，深謀遠(yuǎn)慮地將錦寧鋁鎂作為招來(lái)鳳凰的梧桐樹(shù)，利用當(dāng)?shù)赝恋?、稅率等?yōu)惠的政策，積極地吸引鋁鎂深加工企業(yè)加盟錦寧。目前，錦寧鋁鎂新材料有限公司與浙江巨科集團(tuán)合作，成立以鋁板、帶、箔深加工為主體的錦寧-巨科新材料有限公司，既解決了鋁鎂材料的銷(xiāo)售，同時(shí)也為加工企業(yè)節(jié)省了物流成本，還能達(dá)到減少污染，節(jié)約能耗的環(huán)保要求，可謂一舉三得。錦寧未來(lái)將利用現(xiàn)有技術(shù)，不斷深挖潛在的優(yōu)勢(shì)進(jìn)行有效且持續(xù)的革新，降低產(chǎn)品能耗，提高產(chǎn)品質(zhì)量和產(chǎn)量，減少排放，多使用可循環(huán)技術(shù)，打造一個(gè)清潔、高效的企業(yè)形象，為職工群眾、為當(dāng)?shù)厣鐣?huì)盡到一個(gè)大型企業(yè)應(yīng)盡的責(zé)任。
——我公司秉著“人品至上，人盡其才”的人才理念，“員工是企業(yè)最寶貴的資源”的價(jià)值理念，以公正的績(jī)效考核體系、明確的職業(yè)發(fā)展通道、完善的培訓(xùn)體系、具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利歡迎有志英才的加入。我們真誠(chéng)的期望各行英才加盟到錦寧大家庭中來(lái)發(fā)展共贏，共同創(chuàng)造錦寧更加燦爛輝煌的明天！

職位類(lèi)別： 培訓(xùn)經(jīng)理/主管/專(zhuān)員

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