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職位簡介：任職要求：
1、3-5年以上本崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
2、文秘、行政管理或相關(guān)專業(yè)；
3、有獨(dú)立工作能力和管理經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的分析、解決問題的能力、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)及時(shí)間管理能力；
主要職責(zé)：

1.協(xié)助行政處理行政部日常工作；
2.行政體系的建設(shè)，制度修訂、流程完善、崗位職責(zé)修訂；檢查、監(jiān)督和執(zhí)行；
3. 行政部人員的工作指導(dǎo)與工作安排；
4. 費(fèi)用合理控制，并提出該進(jìn)建議；
5. 車輛、固有資產(chǎn)、網(wǎng)絡(luò)管理等行政工作；
6. 提高企業(yè)文化及員工凝聚力，做好總公司及分公司的宣傳工作。
7. 負(fù)責(zé)公司人員的招聘及人員的儲(chǔ)備；
8. 貫徹落實(shí)本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)與有關(guān)部門協(xié)作配合；
9. 負(fù)責(zé)組織部門人員的培訓(xùn)教育工作，做好人事管理各項(xiàng)工作，定期開展崗位優(yōu)質(zhì)服務(wù)和業(yè)務(wù)競(jìng)賽評(píng)比活動(dòng)；
10. 按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作任務(wù)。

職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員

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