崗位使命：帶領(lǐng)門店同事完成公司下達(dá)的指標(biāo)。
崗位職責(zé)：
企業(yè)文化：門店企業(yè)文化建設(shè)。
客戶經(jīng)營：店前客戶進(jìn)店率，老客戶回頭率，老客戶推薦新客戶數(shù)的管理和提升。
人員管理：人員的選育用留裁管理。各崗位技能達(dá)標(biāo)率提升，人員流失率控制。
銷售管理：目標(biāo)設(shè)定和跟蹤，試穿率提升，成交率提升，客單價，客件數(shù)提升。
商品管理：商品下架率管理，商品銷磬率，庫轉(zhuǎn)周轉(zhuǎn)天數(shù)管理。
服務(wù)管理：做好售前，售中，售后服務(wù)管理。
行政管理：顧客安全，固定資產(chǎn)，物料，道具的管理。
財務(wù)管理：門店成本管控，現(xiàn)金安全管理。
任職要求：
1、具有高中及以上學(xué)歷，18-28歲，男女不限。
2、1年以上服裝門店管理經(jīng)驗。
3、成就動機(jī)，規(guī)劃能力，組織能力，溝通協(xié)調(diào)能力，監(jiān)管能力，時間管理能力。
福利待遇
1、晉升平臺：
A店經(jīng)理→大經(jīng)理，B店長→總部職能部門專員→主管→經(jīng)理
2、薪資結(jié)構(gòu)：基本工資+門店達(dá)標(biāo)獎+年終獎 年薪10-15萬
3、入職3天后入住免費公寓
4、入職1個月內(nèi)繳交醫(yī)社保
5、公司員工享有年假、員工生日禮金、年度免費健康體檢、員工關(guān)懷與救助等，崗齡工資每半年100元
6、公司不定期組織員工活動
崗位職責(zé)：
企業(yè)文化：門店企業(yè)文化建設(shè)。
客戶經(jīng)營：店前客戶進(jìn)店率，老客戶回頭率，老客戶推薦新客戶數(shù)的管理和提升。
人員管理：人員的選育用留裁管理。各崗位技能達(dá)標(biāo)率提升，人員流失率控制。
銷售管理：目標(biāo)設(shè)定和跟蹤，試穿率提升，成交率提升，客單價，客件數(shù)提升。
商品管理：商品下架率管理，商品銷磬率，庫轉(zhuǎn)周轉(zhuǎn)天數(shù)管理。
服務(wù)管理：做好售前，售中，售后服務(wù)管理。
行政管理：顧客安全，固定資產(chǎn)，物料，道具的管理。
財務(wù)管理：門店成本管控，現(xiàn)金安全管理。
任職要求：
1、具有高中及以上學(xué)歷，18-28歲，男女不限。
2、1年以上服裝門店管理經(jīng)驗。
3、成就動機(jī)，規(guī)劃能力，組織能力，溝通協(xié)調(diào)能力，監(jiān)管能力，時間管理能力。
福利待遇
1、晉升平臺：
A店經(jīng)理→大經(jīng)理，B店長→總部職能部門專員→主管→經(jīng)理
2、薪資結(jié)構(gòu)：基本工資+門店達(dá)標(biāo)獎+年終獎 年薪10-15萬
3、入職3天后入住免費公寓
4、入職1個月內(nèi)繳交醫(yī)社保
5、公司員工享有年假、員工生日禮金、年度免費健康體檢、員工關(guān)懷與救助等，崗齡工資每半年100元
6、公司不定期組織員工活動
職位類別： 店長/賣場經(jīng)理/樓面經(jīng)理
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餐廳經(jīng)理職業(yè)大全：
溫馨提示
- 所屬行業(yè)：紡織、服裝、絲綢、領(lǐng)帶、服飾、羽絨、西裝、家紡、印染、皮革、鞋帽、飾品等
- 所在地區(qū)：福建-廈門市
- 聯(lián)系人：陳小姐
- 手機(jī)：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：361000
工作地址
- 地址：廈門市湖里區(qū)佳馨美墅20號（公交站點：塘邊站）
