崗位職責(zé)：
1、協(xié)助制訂完善、組織實(shí)施公司人事相關(guān)規(guī)章制度和工作流程；
2、建立、維護(hù)員工人事檔案，及時更新相關(guān)用工信息；
3、執(zhí)行整個招聘工作流程，并辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
4、負(fù)責(zé)每月員工考勤統(tǒng)計(jì)、薪酬福利的結(jié)算；
5、每月社保、公積金事務(wù)的辦理及年度基數(shù)調(diào)整申報；
6、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作事宜。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，實(shí)際兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用
3、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
4、熟練使用相關(guān)辦公軟件。
1、協(xié)助制訂完善、組織實(shí)施公司人事相關(guān)規(guī)章制度和工作流程；
2、建立、維護(hù)員工人事檔案，及時更新相關(guān)用工信息；
3、執(zhí)行整個招聘工作流程，并辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
4、負(fù)責(zé)每月員工考勤統(tǒng)計(jì)、薪酬福利的結(jié)算；
5、每月社保、公積金事務(wù)的辦理及年度基數(shù)調(diào)整申報；
6、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作事宜。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，實(shí)際兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用
3、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
4、熟練使用相關(guān)辦公軟件。
職位類別： 人事經(jīng)理/專員/助理
舉報
干部管理專員職業(yè)大全：
全選
申請職位
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3-6千/月申請職位【崗位職責(zé)】： 1、負(fù)責(zé)完成公司人事行政相關(guān)工作； 2、協(xié)助人事行政經(jīng)理完成招聘、面試、入職、離職等人力資源事務(wù)性工作； 3、協(xié)助人事經(jīng)理完成每年春、秋二季的校園招聘； 4、協(xié)助人事經(jīng)理完成員..
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4-8千/月申請職位任職要求: 1、學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷，接受應(yīng)屆畢業(yè)生； 2、年齡20-30歲之間； 3、工作經(jīng)驗(yàn)不限； 4、工作熱情，態(tài)度端正，有事業(yè)心； 崗位職責(zé): 1、在部門主管的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)單位人..
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4-6千/月申請職位【工作內(nèi)容】 1、負(fù)責(zé)公司職員招聘相關(guān)工作，包括招聘信息的發(fā)布、應(yīng)聘人員的預(yù)約、接待及面試； 2、負(fù)責(zé)辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等手續(xù)辦理； 3、對試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核，并根據(jù)培訓(xùn)考..
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3-8千/月申請職位1.年齡在18-42歲，身體健康，相貌端正，隨和有親和力，積極向上； 2.能操作基本計(jì)算機(jī)知識； 3.有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，良好從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 享受福利： 1.五天工作制，周六，周末雙休，國家法定節(jié)..
- 公司規(guī)模：50 - 99人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：金融/投資/證券
- 所在地區(qū)：上海-浦東新區(qū)
- 聯(lián)系人：陳小姐
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工作地址
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