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高爐爐長(zhǎng)職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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12-15K申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)RH爐的操作和監(jiān)控，確保爐內(nèi)冶煉過(guò)程的穩(wěn)定和高效運(yùn)行； 2. 負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行RH爐的生產(chǎn)計(jì)劃，保證生產(chǎn)進(jìn)度的順利推進(jìn)； 3. 確保RH爐設(shè)備的正常運(yùn)行和維護(hù)，及時(shí)排除設(shè)備故障；..
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11-15K申請(qǐng)職位電爐電工師傅2名 1、45歲以下，中專(zhuān)及以上學(xué)歷，有電工證，五年以上電爐煉鋼廠電工/電工班長(zhǎng)工作經(jīng)歷； 2、有電爐電氣設(shè)備設(shè)施巡檢、維護(hù)、維修、調(diào)試、保養(yǎng)等經(jīng)驗(yàn).
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14-15K申請(qǐng)職位一、崗位職責(zé) 1. 完成公司下達(dá)產(chǎn)量、質(zhì)量、成本各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)； 2. 處理煉鋼LF爐生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)協(xié)調(diào)，確保產(chǎn)量、質(zhì)量、成本、安全達(dá)到廠部要求; 3. 負(fù)責(zé)組織LF爐周會(huì)及日常會(huì)議，針對(duì)問(wèn)題提出改正措施..
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13.3-16.6K申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、根據(jù)所生產(chǎn)鋼種，制定科學(xué)的配料比與精煉工藝，為電渣工序提供成分穩(wěn)定，合格的坯料； 2、對(duì)VD、LF爐現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)操作、工藝等較為熟悉； 3、負(fù)責(zé)精煉生產(chǎn)工序相關(guān)文件的制定與優(yōu)化、產(chǎn)..
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10-13K申請(qǐng)職位1、對(duì)本班的生產(chǎn)、操作安全、環(huán)保、管理全面負(fù)責(zé)； 2、認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)有關(guān)指示，組織好本班生產(chǎn)，全面完成各項(xiàng)任務(wù)； 3、按照規(guī)定的技術(shù)操作方針和操作規(guī)程，本著分析好上班，操作好本班，照顧好下班..
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15-20K申請(qǐng)職位負(fù)責(zé)1000立以上高爐的綜合管理，要求有5年以上高爐生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)
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10-13K申請(qǐng)職位1.有3年及以上大型鋼鐵企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 2.45歲以下 3.大專(zhuān)及以上學(xué)歷
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14-20K申請(qǐng)職位在轉(zhuǎn)爐主任的領(lǐng)導(dǎo)下組織當(dāng)班煉鋼生產(chǎn)，在保證安全、環(huán)保、質(zhì)量的前提下完成生產(chǎn)任務(wù)。有低鐵水耗、快節(jié)奏煉鋼經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。負(fù)責(zé)組織班前班后會(huì)議，解決班組遺留問(wèn)題，保證清潔生產(chǎn)。工資待遇為14000元/..
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10-12K申請(qǐng)職位煉鐵廠工長(zhǎng) 一、工資待遇：1—1.2萬(wàn)元/月 二、學(xué)歷要求：中專(zhuān)以上 三、專(zhuān)業(yè)要求：冶金工程相關(guān)專(zhuān)業(yè) 四、工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上 五、年齡要求：35—50歲 六、職位描述： 1、認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)安全生產(chǎn)的指示，..
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面議申請(qǐng)職位至少有5年?duì)t長(zhǎng)/副爐長(zhǎng)崗位經(jīng)驗(yàn)，有釩鈦礦冶煉工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 1按照分廠下達(dá)生產(chǎn)指標(biāo)計(jì)劃，以產(chǎn)量、質(zhì)量、增產(chǎn)降耗、成本效益為生產(chǎn)目標(biāo)，認(rèn)真組織安排生產(chǎn)，爐長(zhǎng)為本高爐生產(chǎn)工作，管理、質(zhì)量、..
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