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職位描述：
領導制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，并根據(jù)內外部環(huán)境變化對其進行調整
組織實施公司總體戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機會，領導公司的創(chuàng)新和變革工作
根據(jù)董事會下達的年度經營目標，組織制定、修改、實施公司年度經營計劃
監(jiān)督、控制經營計劃的實施，并對結果全面負責
指導公司的年度財務預算工作，對其進行審核，并報董事會審批
按規(guī)定對部門預算內、預算外資金和各項經費的開支進行審核、審批
與董事會進行良好的溝通，定期向董事會報告工作
在公司內部建立良好的溝通渠道，協(xié)調各部門關系
領導公司與上級主管部門、金融機構、媒體等單位建立起順暢的溝通渠道
組織開展公司的社會公共關系活動，樹立良好的企業(yè)形象
負責公司員工隊伍的建設，選拔中高層管理人員
主持召開總經理辦公會議，對重大事項進行決策
代表公司參加重大業(yè)務、外事或其他重要活動
負責處理公司重大突發(fā)事件，并及時向董事會匯報
協(xié)調公司資源，對公司的生產經營進行監(jiān)控，確保公司目標的實現(xiàn)
要求：10年以上大型企業(yè)管理經驗，
能夠通過企業(yè)全局的分析制定經營戰(zhàn)略和管理機構
能與管理人員進行溝通，確保日常工作的順利進行和突發(fā)事件的有效處理
具有很強的戰(zhàn)略管理能力，能夠制定企業(yè)的經營戰(zhàn)略，并根據(jù)戰(zhàn)略目標設置組織結構和人員
具有很強的決策能力，能夠依據(jù)形勢作出恰當、合理的判斷，并以此制定業(yè)務的開展戰(zhàn)略
具有很強的控制能力，能夠對日常的經營管理和經營費用進行控制
具有很強的團隊領導能力，創(chuàng)建告高合作度的團隊，并進行團隊管理，增加團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力
具有很強的督導能力，能夠對企業(yè)的經營狀況進行監(jiān)控
能夠對投融資風險進行控制，減少失敗風險
能夠妥善的應對企業(yè)重大的突發(fā)事件，避免企業(yè)形象遭受影響

職位類別： 總經理/總裁/首席執(zhí)行官CEO

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