崗位職責：
1、負責組織擬訂和完善集團總部人力資源管理規(guī)章制度
2、負責組織擬定集團總部人力資源整體規(guī)劃方案及階段性工作計劃并組織實施
3、負責組織建立集團總部薪酬福利體系，并監(jiān)督其實施情況
4、負責組織建立集團總部績效管理體系，并監(jiān)督實施情況
5、負責開展對下屬企業(yè)領導班子的考核、任免等管理工作，負責對集團及下屬子公司的中層干部職業(yè)規(guī)劃管理。
任職資格;
1、本科及以上學歷，人力資源管理、企業(yè)管理、心理學相關專業(yè)
2、五年以上人力相關工作經(jīng)驗，三年以上管理工作經(jīng)驗
3、具備一定的英語聽、說、讀、寫能力，熟練使用計算機辦公軟件
4、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力
1、負責組織擬訂和完善集團總部人力資源管理規(guī)章制度
2、負責組織擬定集團總部人力資源整體規(guī)劃方案及階段性工作計劃并組織實施
3、負責組織建立集團總部薪酬福利體系，并監(jiān)督其實施情況
4、負責組織建立集團總部績效管理體系，并監(jiān)督實施情況
5、負責開展對下屬企業(yè)領導班子的考核、任免等管理工作，負責對集團及下屬子公司的中層干部職業(yè)規(guī)劃管理。
任職資格;
1、本科及以上學歷，人力資源管理、企業(yè)管理、心理學相關專業(yè)
2、五年以上人力相關工作經(jīng)驗，三年以上管理工作經(jīng)驗
3、具備一定的英語聽、說、讀、寫能力，熟練使用計算機辦公軟件
4、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
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人力資源總監(jiān)職業(yè)大全：
