1.認(rèn)真遵守國家的法律、法規(guī)；
2.遵守職業(yè)道德，認(rèn)真工作，有較強的事業(yè)心；
2.能與下級溝通，與同事和睦相處，熱心助人；
4.保守公司機(jī)密，維護(hù)公司的利益。
5.分析、判斷能力：根據(jù)公司總的質(zhì)量方針與目標(biāo)制定本部門的目標(biāo)，對公司
的行政管理和實施有分析、判斷，并作出適合的決策；
6.組織協(xié)調(diào)的能力：能夠組織協(xié)調(diào)好公司行政人員與其它部門的關(guān)系，充分發(fā)
揮他們的積極性；
7.開拓創(chuàng)新的能力：為適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)管理的需要，對公司管理體制和方法改進(jìn)
提出建議，完善公司管理，促進(jìn)公司持續(xù)發(fā)展。
8.熟悉國家的有關(guān)法律、法規(guī)，確保公司質(zhì)量管理體系在本部門正常有效運行；
9.了解公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)，并能將其貫徹到本部門,熟悉本部門各崗位的職責(zé)工作標(biāo)準(zhǔn)；
10.熟悉行政辦公的全套工作程序，熟練運用電腦及其他辦公機(jī)具。
2.遵守職業(yè)道德，認(rèn)真工作，有較強的事業(yè)心；
2.能與下級溝通，與同事和睦相處，熱心助人；
4.保守公司機(jī)密，維護(hù)公司的利益。
5.分析、判斷能力：根據(jù)公司總的質(zhì)量方針與目標(biāo)制定本部門的目標(biāo)，對公司
的行政管理和實施有分析、判斷，并作出適合的決策；
6.組織協(xié)調(diào)的能力：能夠組織協(xié)調(diào)好公司行政人員與其它部門的關(guān)系，充分發(fā)
揮他們的積極性；
7.開拓創(chuàng)新的能力：為適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)管理的需要，對公司管理體制和方法改進(jìn)
提出建議，完善公司管理，促進(jìn)公司持續(xù)發(fā)展。
8.熟悉國家的有關(guān)法律、法規(guī)，確保公司質(zhì)量管理體系在本部門正常有效運行；
9.了解公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)，并能將其貫徹到本部門,熟悉本部門各崗位的職責(zé)工作標(biāo)準(zhǔn)；
10.熟悉行政辦公的全套工作程序，熟練運用電腦及其他辦公機(jī)具。
職位類別： 行政經(jīng)理/主管/辦公室主任
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5-10K申請職位薪酬設(shè)計、績效考核、崗位培訓(xùn)、福利待遇、公司制度建設(shè)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計等具有實踐經(jīng)驗；有能力者同等職位工作經(jīng)驗最少3年以上。熟練使用辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件；有駕照..
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面議申請職位職位介紹:人事行政經(jīng)理 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)招聘、薪酬、績效、培訓(xùn)等人力資源管理工作； 2.制定并執(zhí)行公司員工政策和流程； 3.建立并維護(hù)員工檔案，確保信息的準(zhǔn)確性和保密性； 4.參與制定和執(zhí)行公司..
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8-15K申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制定人資行政部年度管理目標(biāo)與計劃和月度工作計劃，報總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行，定期進(jìn)行總結(jié)； 2、負(fù)責(zé)組織人資行部年度、月度目標(biāo)與計劃的分解，審核屬下人員工作目標(biāo)與計劃并監(jiān)督執(zhí)行..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：生產(chǎn)廠家
- 所在地區(qū)：廣東-惠州市
- 聯(lián)系人：黃小姐
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