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崗位職責
1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標的達成產(chǎn)生重要影響；
2、協(xié)助企業(yè)總裁/總經(jīng)理制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營計劃，并負責協(xié)調(diào)部署各職能部門落實執(zhí)行；
3、匯集企業(yè)內(nèi)部信息和市場、競爭情況等外部信息，進行綜合分析，協(xié)調(diào)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展；
4、協(xié)助總裁/總經(jīng)理對公司各項業(yè)務(wù)工作進行指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理，并執(zhí)行各項規(guī)程、工作指令；
5、召集主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展,協(xié)調(diào)和指導(dǎo)各部門經(jīng)理的工作；
6、負責企業(yè)日常事務(wù)與公共事務(wù)的處理與協(xié)調(diào)。

任職資格

1、大專以上學歷，工商管理、采礦、選礦相關(guān)專業(yè)，年齡在40-55歲；
2、有10年以上生產(chǎn)制造業(yè)或礦山企業(yè)管理經(jīng)驗，其中企業(yè)全面管理經(jīng)驗至少3年以上；
3、具有較強的分析判斷力、溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力、理解力和團隊協(xié)作能力；
4、為人務(wù)實低調(diào)，責任心和事業(yè)心強；
5、有企業(yè)基建期管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

職位類別： 總經(jīng)理/總裁/首席執(zhí)行官CEO

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