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1.經(jīng)過(guò)一年的輪崗學(xué)習(xí)（銷售+人事行政+營(yíng)銷策劃+團(tuán)隊(duì)管理），逐步適應(yīng)公司的企業(yè)文化，充分認(rèn)識(shí)到作為管理者的責(zé)任；
2.逐步熟悉分公司的全部工作流程，配合經(jīng)理做好公司日常管理培訓(xùn)工作，為日后獨(dú)擋一面進(jìn)行全方面的學(xué)習(xí)；
3.經(jīng)工作，努力去學(xué)習(xí)，了解公司產(chǎn)品，能熟練的掌握企業(yè)品牌推廣；
4.負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)拓展策劃與執(zhí)行；
5.協(xié)助公司的日常宣傳以及推廣；
6.參與公司部門的管理、培訓(xùn)工作。
崗位要求
1.年齡18到36周歲；
2.普通話標(biāo)準(zhǔn)，工作態(tài)度認(rèn)真，踏實(shí)；
3.富有激情，認(rèn)同和熱愛銷售工作；
4.品行端正，身體健康，富有敬業(yè)精神；
5.具有良好的溝通能力和文字表達(dá)能力；
6.勇于接受挑戰(zhàn)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神（接受退伍軍人實(shí)習(xí)生及應(yīng)屆畢業(yè)生）；
薪酬福利
1.無(wú)責(zé)任底薪+獎(jiǎng)金+高提成+免費(fèi)培訓(xùn)+免費(fèi)住宿+晉升空間=平均每月3000~4000以上；
2.團(tuán)隊(duì)銷售，如有出差公司提供報(bào)銷；
3.免費(fèi)提供員工宿舍；
4.提供定期培訓(xùn)·堅(jiān)持一流的培訓(xùn)；
5.提拔晉升空間大，為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)（公司堅(jiān)信基層做起，在內(nèi)部提拔）；
晉升方向：主管—高級(jí)主管—準(zhǔn)副理—副理—經(jīng)理
鄭重承諾：公司直招，不收任何費(fèi)用，無(wú)需經(jīng)驗(yàn)，實(shí)行帶薪培訓(xùn)。一經(jīng)錄用提供公寓式住宿，為員工提供很好的發(fā)展平臺(tái)與晉升機(jī)會(huì)。

職位類別： 貿(mào)易經(jīng)理/主管/專員/助理

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