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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司考勤管理工作。
2.負(fù)責(zé)公司具體的人事具體管理工作。
3.協(xié)助行政部組織各種員工活動(dòng)。
4.組織員工溝通，對(duì)問題進(jìn)行及時(shí)追蹤及反饋。
5.負(fù)責(zé)公司的招聘管理具體工作。
6.制定部門相關(guān)培訓(xùn)計(jì)劃及實(shí)際培訓(xùn)工作。
7.負(fù)責(zé)部門經(jīng)費(fèi)的申請(qǐng)及發(fā)放、現(xiàn)金報(bào)銷單、PR單的記錄與管理。
8.協(xié)助各部門做好本部門統(tǒng)計(jì)工作。
9.負(fù)責(zé)與各部門人員聯(lián)絡(luò)溝通，組織會(huì)議。
10.組織部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
11.協(xié)助上級(jí)完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。
任職要求：
1.熟練操作辦公自動(dòng)化設(shè)備，包括：計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、傳真機(jī)、復(fù)
印機(jī)、投影儀、掃描儀等。
2.良好的語(yǔ)言表達(dá)能力及公文寫作能力，普通話良好，具有一定的協(xié)調(diào)、溝通能力。
3.熟悉公司的文檔管理。
4.誠(chéng)實(shí)敬業(yè)、工作認(rèn)真細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)、開朗熱情.
1.負(fù)責(zé)公司考勤管理工作。
2.負(fù)責(zé)公司具體的人事具體管理工作。
3.協(xié)助行政部組織各種員工活動(dòng)。
4.組織員工溝通，對(duì)問題進(jìn)行及時(shí)追蹤及反饋。
5.負(fù)責(zé)公司的招聘管理具體工作。
6.制定部門相關(guān)培訓(xùn)計(jì)劃及實(shí)際培訓(xùn)工作。
7.負(fù)責(zé)部門經(jīng)費(fèi)的申請(qǐng)及發(fā)放、現(xiàn)金報(bào)銷單、PR單的記錄與管理。
8.協(xié)助各部門做好本部門統(tǒng)計(jì)工作。
9.負(fù)責(zé)與各部門人員聯(lián)絡(luò)溝通，組織會(huì)議。
10.組織部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
11.協(xié)助上級(jí)完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。
任職要求：
1.熟練操作辦公自動(dòng)化設(shè)備，包括：計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、傳真機(jī)、復(fù)
印機(jī)、投影儀、掃描儀等。
2.良好的語(yǔ)言表達(dá)能力及公文寫作能力，普通話良好，具有一定的協(xié)調(diào)、溝通能力。
3.熟悉公司的文檔管理。
4.誠(chéng)實(shí)敬業(yè)、工作認(rèn)真細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)、開朗熱情.
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
-
5-6千/月申請(qǐng)職位工作職責(zé)： 人員招聘和入離職手續(xù)辦理； 公積金社保管理和繳納； 員工工資制作和發(fā)放； 負(fù)責(zé)商務(wù)文件的起草、編制工作； 來(lái)訪賓客的接待陪同； 辦公用品的采購(gòu)、保管和領(lǐng)用發(fā)放，各類行政費(fèi)..
-
3-8千/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、參與人力資源制度建設(shè)：協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、依據(jù)國(guó)家和地方勞動(dòng)法律、法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)員工入職、試用、轉(zhuǎn)..
- 所屬行業(yè)：施工單位
- 所在地區(qū)：廣東-深圳市
- 聯(lián)系人：李銀珍
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