1、電話、登門拜訪或出差的方式開發(fā)新客戶，了解對方的關(guān)鍵需求、采購部門人員的組織架構(gòu)、關(guān)鍵負責人，經(jīng)過篩選后將客戶分類，爭取在最短時間內(nèi)找到和客戶對接的產(chǎn)品，并找到突破口，進行進一步洽談；
2、負責編制公司年、季、月度銷售計劃及銷售費用預算，并監(jiān)督實施；
3、負責組織下屬人員做好銷售合同的簽訂、履行與管理工作，審核下屬人員工作報表，分析下屬人員轄區(qū)內(nèi)項目進展情況，做好轄區(qū)內(nèi)重點客戶的維護工作；
4、 負責管理轄區(qū)的應(yīng)收賬款情況，監(jiān)督下屬人員做好應(yīng)收賬款的催收工作；
5、負責公司客戶關(guān)系管理，整合公司資源為客戶提供全方位的產(chǎn)品應(yīng)用解決方案；
6、負責管理組織公司客戶的售后服務(wù)工作，與技術(shù)部門保持良好溝通以取得必要的技術(shù)支持；
7、負責收集匯總轄區(qū)內(nèi)競爭對手的產(chǎn)品、價格、市場占有率等相關(guān)信息，并綜合客戶的反饋意見，做出市場調(diào)查分析，提交公司決策層；
8、甄別并參與行業(yè)內(nèi)部的大型展覽會，組織完成前期策劃、籌備工作，展會期間客戶接待、洽談工作以及會后資料總結(jié)、客戶聯(lián)絡(luò)工作；
9、提出本部門機構(gòu)設(shè)置建議、配合人事行政部門做好本部門人員招聘、業(yè)務(wù)培訓等工作；
10、制定本部門工作計劃、確立工作目標、分解工作任務(wù)、進行工作總結(jié)；
11、負責本部門與公司內(nèi)外相關(guān)部門或機構(gòu)的業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)工作，總經(jīng)理交辦的其他工作
任職資格：
1.大專以上學歷（含大專）
2.有3年以上銷售、市場開發(fā)工作經(jīng)驗，2年以上管理經(jīng)驗。
3.有工業(yè)食品銷售經(jīng)驗優(yōu)先
4.能出差
2、負責編制公司年、季、月度銷售計劃及銷售費用預算，并監(jiān)督實施；
3、負責組織下屬人員做好銷售合同的簽訂、履行與管理工作，審核下屬人員工作報表，分析下屬人員轄區(qū)內(nèi)項目進展情況，做好轄區(qū)內(nèi)重點客戶的維護工作；
4、 負責管理轄區(qū)的應(yīng)收賬款情況，監(jiān)督下屬人員做好應(yīng)收賬款的催收工作；
5、負責公司客戶關(guān)系管理，整合公司資源為客戶提供全方位的產(chǎn)品應(yīng)用解決方案；
6、負責管理組織公司客戶的售后服務(wù)工作，與技術(shù)部門保持良好溝通以取得必要的技術(shù)支持；
7、負責收集匯總轄區(qū)內(nèi)競爭對手的產(chǎn)品、價格、市場占有率等相關(guān)信息，并綜合客戶的反饋意見，做出市場調(diào)查分析，提交公司決策層；
8、甄別并參與行業(yè)內(nèi)部的大型展覽會，組織完成前期策劃、籌備工作，展會期間客戶接待、洽談工作以及會后資料總結(jié)、客戶聯(lián)絡(luò)工作；
9、提出本部門機構(gòu)設(shè)置建議、配合人事行政部門做好本部門人員招聘、業(yè)務(wù)培訓等工作；
10、制定本部門工作計劃、確立工作目標、分解工作任務(wù)、進行工作總結(jié)；
11、負責本部門與公司內(nèi)外相關(guān)部門或機構(gòu)的業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)工作，總經(jīng)理交辦的其他工作
任職資格：
1.大專以上學歷（含大專）
2.有3年以上銷售、市場開發(fā)工作經(jīng)驗，2年以上管理經(jīng)驗。
3.有工業(yè)食品銷售經(jīng)驗優(yōu)先
4.能出差
職位類別： 區(qū)域經(jīng)理
舉報
廢氣銷售經(jīng)理職業(yè)大全：
- 公司規(guī)模：50 - 99人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：食品原料加工企業(yè)
- 所在地區(qū)：天津-西青區(qū)
- 聯(lián)系人：楊歡女士
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：300000
工作地址
- 地址：天津市華苑產(chǎn)業(yè)園區(qū)（環(huán)外）海泰發(fā)展二路5號
