1、全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷，采礦等煤礦類相關(guān)專業(yè)；
2、具備3年以上煤礦相關(guān)生產(chǎn)技術(shù)崗位科級工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3、負(fù)責(zé)組織有關(guān)部門及時編制、會審、貫徹作業(yè)規(guī)程，當(dāng)生產(chǎn)現(xiàn)場地質(zhì)條件發(fā)生變化時，督促有關(guān)單位及時編寫安全技術(shù)措施，并報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批；
4、監(jiān)督指導(dǎo)安排回采工作面初放、末回、安裝拆除和巷道開口、貫通工作，并現(xiàn)場跟班指導(dǎo)；
5、積極推廣新技術(shù)、新工藝，提高回采率和支護能力，組織制定有關(guān)安全技術(shù)措施和組織措施，并監(jiān)督貫徹落實；
6、負(fù)責(zé)采區(qū)方案設(shè)計及生產(chǎn)的銜接，在回采工作面設(shè)計時，必須首先滿足頂板支護及“一通三防”的需要，確保安全生產(chǎn)；
7、負(fù)責(zé)組織安排井下巷道回收時的安全管理，組織制定落實安全技術(shù)措施，確保安全回收。
8、8、年薪=產(chǎn)量工資+安全考核+安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化+優(yōu)秀員工測評（每季度一次測評，其中：優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)1名，獎勵1萬元；優(yōu)秀員工3名，每名獎勵1萬元；優(yōu)秀班組1組，獎勵3萬元；特殊貢獻(xiàn)獎不限人數(shù)，每名1萬元。）
2、具備3年以上煤礦相關(guān)生產(chǎn)技術(shù)崗位科級工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3、負(fù)責(zé)組織有關(guān)部門及時編制、會審、貫徹作業(yè)規(guī)程，當(dāng)生產(chǎn)現(xiàn)場地質(zhì)條件發(fā)生變化時，督促有關(guān)單位及時編寫安全技術(shù)措施，并報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批；
4、監(jiān)督指導(dǎo)安排回采工作面初放、末回、安裝拆除和巷道開口、貫通工作，并現(xiàn)場跟班指導(dǎo)；
5、積極推廣新技術(shù)、新工藝，提高回采率和支護能力，組織制定有關(guān)安全技術(shù)措施和組織措施，并監(jiān)督貫徹落實；
6、負(fù)責(zé)采區(qū)方案設(shè)計及生產(chǎn)的銜接，在回采工作面設(shè)計時，必須首先滿足頂板支護及“一通三防”的需要，確保安全生產(chǎn)；
7、負(fù)責(zé)組織安排井下巷道回收時的安全管理，組織制定落實安全技術(shù)措施，確保安全回收。
8、8、年薪=產(chǎn)量工資+安全考核+安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化+優(yōu)秀員工測評（每季度一次測評，其中：優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)1名，獎勵1萬元；優(yōu)秀員工3名，每名獎勵1萬元；優(yōu)秀班組1組，獎勵3萬元；特殊貢獻(xiàn)獎不限人數(shù)，每名1萬元。）
職位類別： 生產(chǎn)礦長/副礦長
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生產(chǎn)組長職業(yè)大全：
全選
申請職位
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面議申請職位職位介紹： 生產(chǎn)科長 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)制定生產(chǎn)計劃并組織實施； 2.監(jiān)督生產(chǎn)過程，確保生產(chǎn)進度和質(zhì)量； 3.負(fù)責(zé)設(shè)備的保養(yǎng)維護和故障處理； 4.組織人員培訓(xùn)和工作調(diào)度； 5.協(xié)助解決生產(chǎn)問題和提出..
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面議申請職位1.男性，年齡：50周歲以下，煤炭相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，煤炭主體專業(yè)初級及以上技術(shù)職稱 2.5-10年以上煤礦一線相關(guān)工作經(jīng)驗 3.持有煤炭安全管理人員證書者優(yōu)先考慮
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面議申請職位1、負(fù)責(zé)組織和參與制定本科室的安全生產(chǎn)管理制度和各崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制，并按照規(guī)定進行考核管理。 2、負(fù)責(zé)組織人員進行采掘工作面的工程質(zhì)量檢查、驗收，負(fù)責(zé)煤礦采掘安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化檢查、考核等..
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12-20萬/年申請職位1、工科（有色冶金或機電類優(yōu)先）大中專及以上學(xué)歷，初中級專業(yè)技術(shù)職稱； 2、長期從事有色（銅、鉛、鋅、錫）冶煉工作，有鼓風(fēng)爐或熔池熔煉、固定式陽極爐、煙化爐等冶金爐或濕法冶煉工藝豐富的生..
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