【工作內容】
負責公司人員招聘，協(xié)調上下級關系，處理員工面試入職事務。
【任職要求】
（1）大專及以上學歷，人力資源、行政管理、法律、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先考慮。
年齡范圍19-27；（優(yōu)秀者可放寬學歷要求）
（2）溝通能力較強，且對自我提升、學習發(fā)展有一定追求
（3）常用計算機軟件操作熟練；
（4）有良好的表達能力及學習能力；
（5）責任心強，壓力承受力強，執(zhí)行力強。
要求性格開朗、有過銷售、人事招聘、保險等經驗者優(yōu)先。
【上班時間】：上午：8點半-12點 下午：2點—6點
每個星期休息一天半 其他休息嚴格按照法定節(jié)假日公休。
入職后享受帶薪培訓，帶薪年假，月度、季度、年度激勵、長期服務獎勵。
溫馨提示：（由于投遞本公司的簡歷甚多，請面試者主動聯(lián)系公司代表。）
【福利待遇】：公司免費為員工提供住宿，每半月免費為員工做專業(yè)知識培訓。滿三個月以上員工，公司免費為員工辦理“人力資源師三級證”，公司每月定期組織團體娛樂活動、公費游玩等。
晉升渠道：招聘專員-招聘組長-招聘主管-招聘經理
（只要肯努力，你就能變成自己喜歡的樣子。）
【薪資待遇】：2600綜合底薪+同行高額招聘提成+月度招聘獎金+年度利潤分紅，月綜合收入不低于4K-7K元。（提成方式:1.5百-6百/人）,后期根據(jù)個人能力薪資會適當調整。
【聯(lián)系方式】： 有意向小伙伴可直接通過發(fā)帖預留電話咨詢，或者發(fā)短信：姓名+電話+人事招聘 至手機號
只要你有能力、有想法、敢于挑戰(zhàn)自我，對自身能力不滿，想鍛煉自己。那恭喜你找對地方了。歡迎加入我們的大家庭?。?！
負責公司人員招聘，協(xié)調上下級關系，處理員工面試入職事務。
【任職要求】
（1）大專及以上學歷，人力資源、行政管理、法律、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先考慮。
年齡范圍19-27；（優(yōu)秀者可放寬學歷要求）
（2）溝通能力較強，且對自我提升、學習發(fā)展有一定追求
（3）常用計算機軟件操作熟練；
（4）有良好的表達能力及學習能力；
（5）責任心強，壓力承受力強，執(zhí)行力強。
要求性格開朗、有過銷售、人事招聘、保險等經驗者優(yōu)先。
【上班時間】：上午：8點半-12點 下午：2點—6點
每個星期休息一天半 其他休息嚴格按照法定節(jié)假日公休。
入職后享受帶薪培訓，帶薪年假，月度、季度、年度激勵、長期服務獎勵。
溫馨提示：（由于投遞本公司的簡歷甚多，請面試者主動聯(lián)系公司代表。）
【福利待遇】：公司免費為員工提供住宿，每半月免費為員工做專業(yè)知識培訓。滿三個月以上員工，公司免費為員工辦理“人力資源師三級證”，公司每月定期組織團體娛樂活動、公費游玩等。
晉升渠道：招聘專員-招聘組長-招聘主管-招聘經理
（只要肯努力，你就能變成自己喜歡的樣子。）
【薪資待遇】：2600綜合底薪+同行高額招聘提成+月度招聘獎金+年度利潤分紅，月綜合收入不低于4K-7K元。（提成方式:1.5百-6百/人）,后期根據(jù)個人能力薪資會適當調整。
【聯(lián)系方式】： 有意向小伙伴可直接通過發(fā)帖預留電話咨詢，或者發(fā)短信：姓名+電話+人事招聘 至手機號
只要你有能力、有想法、敢于挑戰(zhàn)自我，對自身能力不滿，想鍛煉自己。那恭喜你找對地方了。歡迎加入我們的大家庭?。?！
職位類別： 人力資源經理/主管/專員
舉報
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 所屬行業(yè)：施工單位
- 所在地區(qū)：全國
- 聯(lián)系人：鄭主管/人事部主管
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
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