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崗位職責：1、收集國家相關的勞動用工政策法規(guī)及時調整公司有關勞動人事方面管理制度并組織實施；2、建立、維護人事檔案及公司相關檔案，收集、整理、歸檔及提供使用等工作，保證檔案的安全、準確及保密；3、負責新員工的入職手續(xù)辦理、新員工引導、勞動合同的簽訂；4、負責辦理員工轉正、異動、離職、升職及退休等手續(xù)；5、負責員工考勤審核、薪酬、福利、社保公積金、個稅申報等所有與薪酬福利相關的業(yè)務管理工作；；6、及時準確更新、維護公司所需各類人力資源相關數(shù)據(jù)報表；7、完成公司及領導交辦的其他工作。崗位要求：1、本科及以上學歷，人力資源、行政管理相關專業(yè)畢業(yè)，有3年以上的人力資源相關工作經(jīng)驗；2、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用；3、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調能力，有團隊協(xié)作精神；4、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識；5、具備較好的表達、溝通、組織、協(xié)調能力和時間管理能力；6、具有親和力、責任心和服務意識，保密意識強；7、備良好的學習能力、執(zhí)行力和抗壓能力。

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