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地址:龍崗區(qū)坂田云里智能園5棟(坂田地鐵站D出口直走,云里智能園路標左轉直走,第二棟樓)
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WU 招聘經(jīng)理/主管 -上市公司、..
面議
  • 學歷要求: 大專及以上
  • 工作經(jīng)驗: 3-4 年
  • 更新時間: 2020-07-17
  • 招聘人數(shù): 1
  • 招聘對象: 社會人才
  • 工作地區(qū): 湖北-武漢市
HR
崗位職責:1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及業(yè)務需求,分析評估人力需求,制定招聘計劃和實施方案,負責編制管理以及招聘全過程的推進;2、深入理解所負責團隊的業(yè)務進展和人力資源現(xiàn)狀,提高人員效率及組織效率;3、不斷開發(fā)有效招聘渠道,利用各種有效招聘途徑滿足公司短期內快速增長的人才需求;定期進行招聘渠道評估,招聘成果分析,提供人員配置建議和招聘培訓;4、負責制定月/季度招聘計劃,并帶領招聘團隊完成招聘任務;5、優(yōu)化完善公司招聘制度和流程,建立健全的人才測評系統(tǒng)和人才庫;6、深入了解公司的業(yè)務發(fā)展狀況,研究行業(yè)發(fā)展動向,收集行業(yè)內人才信息,做好動態(tài)人才儲備等工作。任職要求:1、本科以上學歷,2年以上互聯(lián)網(wǎng)或教育行業(yè)招聘工作經(jīng)驗,有招聘管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;2、熟悉各類招聘渠道、招聘流程及招聘數(shù)據(jù)分析,掌握優(yōu)秀的面試溝通技巧,至少掌握一種測評技巧;3、對人才的發(fā)現(xiàn)與引進、甄選與面試、員工職業(yè)生涯設計等有清晰的認識及相關實踐;4、有支持市場銷售人員工作經(jīng)驗者優(yōu)先,能夠與銷售人員開展有效溝通;5、誠信,敬業(yè),具有良好職業(yè)敏感及判斷,具備抗壓力,善于整合資源驅動目標達成,有良好的協(xié)調溝通及團隊配合。

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  • 所屬行業(yè): 互聯(lián)網(wǎng)/電子商務 教育/培訓/院校
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