崗位職責： 1、負責統(tǒng)籌招聘工作，對招聘整體完成度、招聘費用控制負責；2、熟悉外部人力資源存量與分布狀況，并進行有效分析，對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護、拓展；3、指導下屬發(fā)現(xiàn)招聘工作中存在的問題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報告；4、優(yōu)化招聘體系、流程、招聘方法與技巧。5、負責建立企業(yè)人才儲備庫，做好簡歷管理與信息保密工作，跟蹤和搜集同行業(yè)人才動態(tài)，吸引優(yōu)秀人才加盟公司。任職要求： 1、本科及以上學歷，3年以上工作經(jīng)驗，其中至少1年招聘管理經(jīng)驗；2、擅長批量招聘，有校招項目經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；3、具備秀的協(xié)調能力和出色的溝通、說服、引導能力； 4、目標意識明確，結果導向，主動性強，具有強烈是進取心； 5、良好交際和商務拓展能力，有豐富的商務合作談判經(jīng)驗和技巧；
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