崗位職責：1． 綜合運用各種渠道完成招聘需求，為公司業(yè)務發(fā)展提供人才供給；2． 負責招聘渠道的管理，合理使用和分配各類渠道和資源；3． 負責招聘相關(guān)流程管理，從招聘需求到面試錄用各環(huán)節(jié)流程的梳理和優(yōu)化；4． 招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析，完成相關(guān)報告并分析評估招聘效果；5． 搜集人才信息，建立內(nèi)外部人才庫；6． 參與人力資源其他項目性工作。任職要求：1. 本科以上學歷，3年以招聘工作經(jīng)驗；2. 有互聯(lián)網(wǎng)、游戲行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；3. 熟悉常用招聘渠道，掌握面試方法和人力資源相關(guān)專業(yè)知識；4. 具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，踏實細心、責任心強，有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神。
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