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崗位職責(zé)： 1、執(zhí)行公司財(cái)務(wù)制度，協(xié)助部門經(jīng)理共同搞好企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作。2、日常費(fèi)用的審核及錄入工作。 3、及時(shí)、正確提供和合理反映各部門財(cái)務(wù)狀況及經(jīng)營成果，完成各主管部門報(bào)表上報(bào)和稅費(fèi)上交工作。 4、發(fā)票的開具，票據(jù)的管理與整理日常原始憑證。 5、利用ERP系統(tǒng)進(jìn)行做賬管理。 6、出納日常的付款對賬工作并及時(shí)向上級匯報(bào)資金狀況 任職要求： 1、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可，會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷（有一年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先） 。2、認(rèn)真細(xì)致，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有良好的職業(yè)操守。3、思維敏捷，接受能力強(qiáng)，能獨(dú)立思考，善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)。 4、熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)及Office辦公軟件，對金蝶、用友等財(cái)務(wù)系統(tǒng)有實(shí)際操作者優(yōu)先。 5、有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書，同時(shí)具備會(huì)計(jì)初級資格證者優(yōu)先考慮。 福利待遇： 1、基本保障：購買社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、生育、工傷、失業(yè)、醫(yī)療保險(xiǎn)）,繳納住房公積金。 2、晉升機(jī)制：完善的晉升考核獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，管理崗位晉升及專業(yè)技能縱深雙向發(fā)展通道。 3、培訓(xùn)體系：公司為新晉人員提供入職培訓(xùn)及專業(yè)培訓(xùn)；不同級別及不同崗位均有相應(yīng)專業(yè)及管理培訓(xùn)，不斷提高員工的綜合能力。 4、員工旅游：提供國內(nèi)旅游。 5、年終獎(jiǎng)金。

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