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1、協(xié)助董事長對集團各板塊的經(jīng)營決策和事務管理；2、負責董事長的行政管理和日常事務，協(xié)助董事長進行各部分的綜合協(xié)調(diào)，落實公司規(guī)章制度，加強對各項工作的監(jiān)督和檢查，溝通，內(nèi)外聯(lián)系，負責對會議文件決定的事項進行催辦，查辦和落實，加強對外聯(lián)絡，拓展公關業(yè)務，負責全公司組織系統(tǒng)及工作職責研討修訂。3、負責各類會議紀要的編寫，會議的準備資料，會務的組織安排，有關人員的預約，會議前服務安排，會議記錄以及會后服務工作，會議紀要整理分發(fā)工作，及時做好登記，自辦或傳遞等工作，及時了解和反饋信息遇到重大問題及時向直屬領導匯報，負責保密工作；4. 合理安排，提醒董事長的日程安排及各項例行檢查工作，提示日常工作的時間和程序，如會議，工作約會，對外招待，訂購票務，酒店等。5、負責公司對外形象宣傳，公關關系和公司企業(yè)文化建設，代表公司與相關部門，上下級單位往來，保持與政府部門及相關企業(yè)的良好合作關系，負責公司的對外工作，協(xié)調(diào)公司與政府部門及企業(yè)的關系，負責組織公司企業(yè)文化建設，提煉和宣傳企業(yè)理念。6、完成董事長交辦的其他工作。任職要求：1、本科及以上學歷，年齡22-30歲，有一定的文秘及助理工作經(jīng)驗；2 、身高160cm以上，個人形象佳，氣質(zhì)優(yōu)雅，談吐得體，有較強的人際溝通和口頭表達能力；3、深厚的文筆功底，能獨立撰寫各種文案；4、性格活潑開朗，有較強的公關能力，豐富的社會閱歷，抗壓能力強；5、頭腦靈活，較強的臨場應變能力，嚴密的羅輯思維和危機處理能力；6、懂粵語，有駕照優(yōu)先。薪酬福利：周末雙休，按國家法定假期：

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