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崗位職責：1.負責帶領團隊對用戶需求、市場需求和業(yè)務需求進行調研分析，不斷優(yōu)化產品，提升產品質量，提高用戶活躍度；2.負責產品的規(guī)劃設計，負責項目的執(zhí)行和效果評估以及后續(xù)改進工作；3. 對產品運行數(shù)據進行分析，制定內容和數(shù)據運營計劃，持續(xù)改善核心數(shù)據指標；4.協(xié)助開發(fā)、測試團隊理解和掌握需求，對產品需求方向和易用性負責；5.負責相關產品開發(fā)項目周期和進度把控，并對產品開發(fā)直至上線運營及項目完成進度和質量負責；6.負責跟蹤產品上線后的產品運營，根據客戶反饋進行產品優(yōu)化改進；7.關注業(yè)界發(fā)展信息，不斷優(yōu)化用戶體驗，及時制定產品的應變方案。任職資格：1.1年以上產品經驗，了解教育產品優(yōu)先，有教育行業(yè)背景優(yōu)先；2.有從原型設計到上線運營的經驗，獨立負責過某項目或某產品業(yè)務線，有代表自己創(chuàng)意和能力的成功產品，有自己的產品方法論；3.熱愛互聯(lián)網，關注用戶體驗，對新鮮事物敏感，對新型產品有自己的見解；4. 具備較好的溝通能力、團隊協(xié)作能力，能夠不斷驅動業(yè)務提升和優(yōu)化；5.善用數(shù)據分析，收集用戶意見反饋，持續(xù)優(yōu)化產品。員工福利：1、保險：按國家規(guī)定標準執(zhí)行；2、假期：法定假期照常放假，享有帶薪年假，周末雙休；3、培訓：崗前帶薪專業(yè)技能培訓、個人能力素質培訓；4、晉升：年度評優(yōu)，為績效優(yōu)異的員工提供晉升加薪機會；5、津貼：按職級、年終獎金，入股激勵；6、健康：公司組織年度運動鍛煉；7、活動：每年組織全員旅游，每月組織各類體育和娛樂活動；8、生活：每周提供“老火靚湯”、“甜品”；提供食宿；9、禮品：節(jié)日慰問禮品（如：中秋、婦女節(jié)、端午節(jié)、六一兒童節(jié)等）。

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