工作職責:1、負責完成公司中高端人員的招聘，協(xié)助維護和開發(fā)招聘渠道、組織招聘等與招聘相關的工作；2、管理公司招聘渠道及資源，進行招聘團隊的管理及招聘報表輸出；3、公司培訓組織。依據(jù)各部門年度培訓計劃編制公司年度培訓計劃，負責督促部門培訓計劃的執(zhí)行以及存檔，定期組織新員工入職培訓等與管理層培訓及培訓相關的工作，并且對培訓結果進行跟蹤評估，修正改進培訓方案，同時維護和開發(fā)外部培訓機構；4、其他人力資源事務性工作。任職資格:1、大專及以上學歷，人力資源管理專業(yè)，3年以上人力資源工作經(jīng)驗；2、各種面試技巧及方法，熟悉培訓流程，掌握培訓課件開發(fā)及培訓課程組織技巧；3、熟練使用WORD、EXCEL、POWERPOINT、visio等0FFICE辦公軟件，熟練應用網(wǎng)絡工具；4、有較強執(zhí)行、協(xié)調(diào)、組織、發(fā)現(xiàn)問題及解決問題能力。具有較強的人際交往、溝通能力。
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- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質：國有企業(yè)
- 所屬行業(yè)：IT行業(yè)-計算機、互聯(lián)網(wǎng)、通訊、電子、儀器儀表等
- 所在地區(qū)：廣東-深圳市
- 聯(lián)系人：劉慧琴
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