崗位職責(zé)：1、參與公司年度人力資源需求計劃制定，嚴(yán)格按照編制負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門招聘需求評估，并制定相應(yīng)的招聘計劃；2、根據(jù)招聘計劃，協(xié)調(diào)、組織各種相關(guān)資源，選擇合理的招聘渠道，獨(dú)立按時保質(zhì)完成崗位招聘活動，及時滿足各部門的用人需求；3、做好人才庫建設(shè)和候選人關(guān)系維護(hù)，及時提交招聘數(shù)據(jù)報表，并能針對招聘過程和異常進(jìn)行分析，并提出解決方案；4、參與公司校園招聘和崗位勝任力素質(zhì)模型建立及其他項目性工作；5、運(yùn)用各種方式方法，及時搜集、分析行業(yè)內(nèi)競爭對手信息、薪酬行情、招聘渠道分布情況，對招聘實施方案提出合理化建議；任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、應(yīng)用心理學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)，5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，至少3年staff招聘經(jīng)驗；2、掌握人力資源管理專業(yè)知識，熟悉素質(zhì)測評知識，掌握招聘面試方法和技巧，能獨(dú)立開展招聘工作；3、具備較強(qiáng)的人際敏感度、人際溝通能力和推動力，有韌性；4、踏實穩(wěn)重、責(zé)任心強(qiáng)，積極主動，較強(qiáng)的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊協(xié)作精神；5、熱愛人力資源工作，學(xué)習(xí)意識強(qiáng)，有電子行業(yè)、知名制造業(yè)招聘工作經(jīng)驗優(yōu)先。
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- 公司性質(zhì)：股份公司
- 所屬行業(yè)：房地產(chǎn)、建筑、路橋、監(jiān)理、造價、裝飾、安裝、鋼結(jié)構(gòu)、建筑消防、通信、物業(yè)等
- 所在地區(qū)：廣東-深圳市
- 聯(lián)系人：王小姐
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