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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
技術(shù)總工（年薪30-40W）：
一、任職要求：
1、全日制大專及以上學(xué)歷，工程類相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上工程檢測(cè)機(jī)構(gòu)技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，持有建筑工程檢測(cè)方面高級(jí)工程師職稱，持
有廣東省建設(shè)工程質(zhì)量安全檢測(cè)和鑒定協(xié)會(huì)的地基基礎(chǔ)檢測(cè)、建筑材料、主體結(jié)構(gòu)、鋼結(jié)構(gòu)、室內(nèi)環(huán)境等領(lǐng)域檢測(cè)上崗證；
3、熟悉國(guó)家相關(guān)政策法規(guī)，有一定的責(zé)任心和事業(yè)心，具備與崗位所需的相關(guān)專業(yè)知識(shí)；
4、具有良好的邏輯思維、分析判斷能力、解決問題能力、溝通能力及管理能力等。
二、崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)本公司技術(shù)工作的總體控制；
2、審批公司招、投標(biāo)、檢測(cè)報(bào)告、檢測(cè)方案、報(bào)價(jià)單等技術(shù)資料等；
3、管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案，解決檢測(cè)工作中重大技術(shù)問題及重大質(zhì)量事故的處理；
4、負(fù)責(zé)組織技術(shù)人員培訓(xùn)，提供專業(yè)技術(shù)人員整體技術(shù)水平；
5、主持資質(zhì)擴(kuò)項(xiàng)技術(shù)支持、檢測(cè)方法的可行性、適用性分析和技術(shù)驗(yàn)證、審核工作；
6、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
一、任職要求：
1、全日制大專及以上學(xué)歷，工程類相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上工程檢測(cè)機(jī)構(gòu)技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，持有建筑工程檢測(cè)方面高級(jí)工程師職稱，持
有廣東省建設(shè)工程質(zhì)量安全檢測(cè)和鑒定協(xié)會(huì)的地基基礎(chǔ)檢測(cè)、建筑材料、主體結(jié)構(gòu)、鋼結(jié)構(gòu)、室內(nèi)環(huán)境等領(lǐng)域檢測(cè)上崗證；
3、熟悉國(guó)家相關(guān)政策法規(guī)，有一定的責(zé)任心和事業(yè)心，具備與崗位所需的相關(guān)專業(yè)知識(shí)；
4、具有良好的邏輯思維、分析判斷能力、解決問題能力、溝通能力及管理能力等。
二、崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)本公司技術(shù)工作的總體控制；
2、審批公司招、投標(biāo)、檢測(cè)報(bào)告、檢測(cè)方案、報(bào)價(jià)單等技術(shù)資料等；
3、管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案，解決檢測(cè)工作中重大技術(shù)問題及重大質(zhì)量事故的處理；
4、負(fù)責(zé)組織技術(shù)人員培訓(xùn)，提供專業(yè)技術(shù)人員整體技術(shù)水平；
5、主持資質(zhì)擴(kuò)項(xiàng)技術(shù)支持、檢測(cè)方法的可行性、適用性分析和技術(shù)驗(yàn)證、審核工作；
6、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
職位類別： 樁基檢測(cè)
舉報(bào)
鋰電池技術(shù)總工職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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1.5-1.8萬/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)建筑材料類試驗(yàn)檢測(cè)技術(shù)管理工作； 2、負(fù)責(zé)材料類檢測(cè)方案編制、檢測(cè)報(bào)告的審核批以及試驗(yàn)室的相關(guān)管理工作。 任職要求： 1、有5年以上的實(shí)驗(yàn)室管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉質(zhì)量管理體系，..
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面議申請(qǐng)職位一、崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)施工組織設(shè)計(jì)及配置計(jì)劃制定； 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的專項(xiàng)分項(xiàng)技術(shù)方案、優(yōu)化變更方案制定、落實(shí)及過程中的重大技術(shù)問題處理及技術(shù)交底指導(dǎo)； 3、負(fù)責(zé)組織對(duì)下招標(biāo)，擬定招標(biāo)文件，對(duì)..
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24-36萬/年申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、 對(duì)公司重要測(cè)繪項(xiàng)目實(shí)施方案進(jìn)行設(shè)計(jì)、審核，對(duì)項(xiàng)目實(shí)施技術(shù)路線、質(zhì)量把控、成本控制負(fù)責(zé)； 2、 指導(dǎo)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)落實(shí)技術(shù)設(shè)計(jì)，控制項(xiàng)目過程中的重要技術(shù)指標(biāo)，推進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施，對(duì)項(xiàng)目..
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面議申請(qǐng)職位一、崗位職責(zé)： 1、編制施工組織設(shè)計(jì)、配置計(jì)劃； 2、制定整體施工方案及施工計(jì)劃； 3、對(duì)上合同洽談，簽訂分批（勞務(wù)、資料、機(jī)械）合同及計(jì)價(jià)； 4、負(fù)責(zé)組織對(duì)下招標(biāo)，擬定招標(biāo)文件； 5、對(duì)下簽訂..
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面議申請(qǐng)職位一、項(xiàng)目經(jīng)理的工作職責(zé)及任職資格： 一）項(xiàng)目經(jīng)理的主要職責(zé) 1、負(fù)責(zé)所在項(xiàng)目的組織與策劃、合同管理、施工準(zhǔn)備、進(jìn)度管理、商務(wù)成本管理、質(zhì)量管理、分包分供管理、安全和文明施工、信息化管理等..
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0.8-1.2萬/月申請(qǐng)職位1、有土木工程類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，高級(jí)及以上技術(shù)職稱； 2、七年以上高速公路試驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、持交通部頒發(fā)的試驗(yàn)檢測(cè)工程師資格證。 應(yīng)聘者應(yīng)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，符合國(guó)..
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30-50萬/年申請(qǐng)職位貫徹執(zhí)行公司巖土勘察質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)，組織、管控、更新巖土勘察專業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)規(guī)定； 擔(dān)任勘察專業(yè)工程項(xiàng)目的審核、審定，負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目技術(shù)指導(dǎo)、策劃審定、過程質(zhì)量監(jiān)控、成果報(bào)告審定等..
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1.5-1.8萬/月申請(qǐng)職位1、年齡42歲以下，工民建等相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷； 2、8年以上施工企業(yè)工作閱歷，其中至少5年以上施工總承包技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)，有一個(gè)10萬平米以上建筑面積房建工程直接技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)，有廠房經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 ..
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20-35萬/年申請(qǐng)職位職位要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，持一級(jí)建造師證書和高級(jí)工程師職稱及以 上，50周歲以內(nèi); 2、15年以上建筑總包技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)，至少1個(gè)大型完整項(xiàng)目負(fù)責(zé)人 經(jīng)歷及3年以上部門管理經(jīng)歷，有中建系統(tǒng)..
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1-1.5萬/月申請(qǐng)職位1、負(fù)責(zé)參與項(xiàng)目前期策劃與項(xiàng)目單位進(jìn)行方案溝通交流。 2、負(fù)責(zé)區(qū)域項(xiàng)目整體進(jìn)度及過程把控，妥善協(xié)調(diào)處理現(xiàn)場(chǎng)管理中存在的問題。 3、負(fù)責(zé)區(qū)域團(tuán)隊(duì)的培養(yǎng)及考核。 4、參與相關(guān)單位圖紙?jiān)u審、專業(yè)之..
- 公司規(guī)模：1 - 49人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：檢測(cè)
- 所在地區(qū)：廣東-韶關(guān)市-武江區(qū)
- 聯(lián)系人：白小姐
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：韶關(guān)市武江區(qū)百旺中路莞韶雙創(chuàng)園
