1、?？萍耙陨蠈W歷，
2、人事行政相關專業(yè)，
3、熟悉人事行政相關法規(guī)政策人及工作流程
4、具有較強的服務意識，熟練使用辦公軟件，具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力，
5、2年以上相關崗位工作經(jīng)驗。
2、人事行政相關專業(yè)，
3、熟悉人事行政相關法規(guī)政策人及工作流程
4、具有較強的服務意識，熟練使用辦公軟件，具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力，
5、2年以上相關崗位工作經(jīng)驗。
職位類別： 培訓經(jīng)理/主管/專員
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人力資源經(jīng)理職業(yè)大全：
全選
申請職位
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5-6千/月申請職位崗位職責：做好人才招聘、日常管理等基礎人事工作，負責制定員工的培養(yǎng)和考核制度，并開展實施；推進人力資源信息化管理工作；其他人力資源管理和人才隊伍建設相關工作。 任職資格：全日制本科及以..
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1-1.5萬/月申請職位崗位職責： 1. 負責制定并實施礦建監(jiān)理人力資源部的戰(zhàn)略計劃和目標，組織、協(xié)調(diào)、指導人事、招聘、薪酬和績效管理等工作，保證人力資源部的正常運作。 2. 確保公司的招聘計劃和流程有效執(zhí)行，負責..
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5-6千/月申請職位崗位職責： 負責公司人力資源工作 任職要求： 1、男女不限，大專以上學歷； 2、管理等相關專業(yè)； 3、優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可。
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0.5-1.5萬/月申請職位職責： 1. 負責建立、建全公司人力資源管理系統(tǒng)，確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標日趨科學化，規(guī)范化。 2.定期收集公司內(nèi)外人力資源資訊，建立公司人才庫，保證人才儲備。 3.依據(jù)公司的人力資源..
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0.7-1.1萬/月申請職位崗位職責： 1.完善干部信息，干部人事檔案建立完善；協(xié)助組織公司中層干部和后備干部的選拔任用、考察考核、聘任、解聘； 2.根據(jù)公司用人需求制定招聘計劃，開展招聘工作，有效完成招聘任務；校企合..
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0.8-1.5萬/月申請職位1、本碩均為211、985院校應屆畢業(yè)生 2、有一定的文筆能力和溝通能力
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0.8-1.3萬/月申請職位崗位職責 1.協(xié)助建立健全人力資源管理制度體系、組織結(jié)構(gòu)和崗位序列的設計、優(yōu)化與調(diào)整，人員編制與配置，組織編制和調(diào)整公司部門職能職責和崗位說明書； 2.協(xié)助組織公司中層干部和后備干部的選拔任..
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1.5-2千/月申請職位1、性別：性別不限，年齡：27—35歲，全日制本科以上學歷，（人力資源類）在校期間擔任過學生干部。 2、從事人力資源相關工作三年以上，有一定的文字功底，執(zhí)行力強，有原則性，較強的組織、策劃、..
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1-1.5萬/月申請職位人力資源管理崗位，四年勞資及人事工作經(jīng)驗，熟悉勞資報表及統(tǒng)計、中方員工管理及法規(guī)，有海外項目當?shù)毓蛦T管理經(jīng)驗，英語水平較好。 能夠長期駐外工作（國外）
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1.2-1.8萬/月申請職位一、崗位職責 1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略滾動做好人力資源規(guī)劃，并指導實施落實； 2、主動開發(fā)和調(diào)配公司現(xiàn)有的人力資源，靈活運用人力資源的各種招聘渠道，及時完成招聘工作，以滿足公司的不斷發(fā)展的需..
- 所屬行業(yè)：監(jiān)理公司
- 所在地區(qū)：廣東-深圳市-羅湖區(qū)
- 聯(lián)系人：梁工
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