工作職責(zé)：
1 行政管理：
1.1根據(jù)部門月度工作任務(wù)目標(biāo)制定本部門周、日計(jì)劃工作；
1.2控制現(xiàn)場管理所需成本，按計(jì)劃組織、指揮現(xiàn)場，完成各項(xiàng)工作目標(biāo)；
1.3遵守公司的保密制度，及各類技術(shù)文件的管理制度；
2 工程管理：
2.1依據(jù)公司的4板1流，完成工程管理工作；
2.2接到項(xiàng)目時(shí)指派現(xiàn)場工程經(jīng)理/安全員/資料員；
2.3根據(jù)各項(xiàng)目的需求，管理本部門人員滿足項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)工期、質(zhì)量及變更的要求；
2.4配合公司內(nèi)部、或?qū)ν獾募夹g(shù)交流活動(dòng)；
2.5根據(jù)部門內(nèi)部人員在項(xiàng)目上的表現(xiàn)進(jìn)行績效考核；
2.6負(fù)責(zé)建立勞務(wù)外包資源庫并定期考核更新，完成勞務(wù)外包的發(fā)包管理；
2.7制定現(xiàn)場勞務(wù)分包的管理流程、制度。
1 行政管理：
1.1根據(jù)部門月度工作任務(wù)目標(biāo)制定本部門周、日計(jì)劃工作；
1.2控制現(xiàn)場管理所需成本，按計(jì)劃組織、指揮現(xiàn)場，完成各項(xiàng)工作目標(biāo)；
1.3遵守公司的保密制度，及各類技術(shù)文件的管理制度；
2 工程管理：
2.1依據(jù)公司的4板1流，完成工程管理工作；
2.2接到項(xiàng)目時(shí)指派現(xiàn)場工程經(jīng)理/安全員/資料員；
2.3根據(jù)各項(xiàng)目的需求，管理本部門人員滿足項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)工期、質(zhì)量及變更的要求；
2.4配合公司內(nèi)部、或?qū)ν獾募夹g(shù)交流活動(dòng)；
2.5根據(jù)部門內(nèi)部人員在項(xiàng)目上的表現(xiàn)進(jìn)行績效考核；
2.6負(fù)責(zé)建立勞務(wù)外包資源庫并定期考核更新，完成勞務(wù)外包的發(fā)包管理；
2.7制定現(xiàn)場勞務(wù)分包的管理流程、制度。
職位類別： 項(xiàng)目工程師
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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0.8-1萬/月申請(qǐng)職位任職要求： 1.學(xué)歷與專業(yè)涉及消防工程行業(yè)領(lǐng)域。 2.職稱：28歲以上，擁有建造師資格證（機(jī)電），具有工程師證優(yōu)先。 3.技能： 1）熟悉消防規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)； 2）熟悉工程量清單、概預(yù)算編制..
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14-18萬/年申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)與甲方/業(yè)主方、監(jiān)理方等的溝通，協(xié)調(diào)現(xiàn)場外業(yè)作業(yè)任務(wù)； 2、負(fù)責(zé)內(nèi)業(yè)處理的作業(yè)任務(wù)，及時(shí)跟進(jìn)內(nèi)業(yè)進(jìn)度； 3、及時(shí)向公司上級(jí)負(fù)責(zé)人反饋，并根據(jù)公司制定的工作實(shí)施方案，進(jìn)行現(xiàn)..
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0.8-1.3萬/月申請(qǐng)職位1、負(fù)責(zé)匯總、編制物資材料采購方案,制訂和完善物料定額控制和管理方法,并監(jiān)督施行。 2、熟悉主要建筑材料的產(chǎn)品特點(diǎn)和質(zhì)量要求,掌握采購管理制度和采購管理業(yè)務(wù)流 程。 3、選擇和評(píng)估供應(yīng)廠商,包括..
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1-1.5萬/月申請(qǐng)職位1.熟悉消防水系統(tǒng)、自動(dòng)報(bào)警系統(tǒng)、防排煙系統(tǒng)及預(yù)埋等施工細(xì)節(jié)的現(xiàn)場管理； 2.熟練使用CAD、現(xiàn)場變更設(shè)計(jì)出圖等； 3.有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及管理能力； 4.熟悉消防各種規(guī)范及消防驗(yàn)收流程； 5.有多..
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0.8-2萬/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：協(xié)助造價(jià)部經(jīng)理開展日常工作 1、負(fù)責(zé)造價(jià)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的制定、優(yōu)化及執(zhí)行監(jiān)督，確保造價(jià)工作符合行業(yè)規(guī)范和企業(yè)要求； 2、組織編制或?qū)徍嗽靸r(jià)相關(guān)技術(shù)成果文件； 3、研究并應(yīng)用新技術(shù)、新工具..
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0.8-2萬/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：協(xié)助造價(jià)部經(jīng)理開展日常工作 1、負(fù)責(zé)造價(jià)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的制定、優(yōu)化及執(zhí)行監(jiān)督，確保造價(jià)工作符合行業(yè)規(guī)范和企業(yè)要求； 2、組織編制或?qū)徍嗽靸r(jià)相關(guān)技術(shù)成果文件； 3、研究并應(yīng)用新技術(shù)、新工具..
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1.5-1.8萬/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹肯尼亞國家與行業(yè)頒布的有關(guān)法律、法規(guī)、技術(shù)規(guī)范及驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)辦法，協(xié)助工程部副經(jīng)理工作。 2、學(xué)習(xí)、掌握橋梁工程及混凝土結(jié)構(gòu)物施工技術(shù)指南及質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，正確指導(dǎo)現(xiàn)..
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目工程計(jì)劃和方案，并組織實(shí)施，確保項(xiàng)目按時(shí)、按質(zhì)、按量完成； 2. 對(duì)項(xiàng)目的技術(shù)難點(diǎn)進(jìn)行研究與攻關(guān)，解決項(xiàng)目過程中的技術(shù)問題； 3. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)跨部門的溝通與協(xié)作，落實(shí)..
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1.8-2.8萬/月申請(qǐng)職位在副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的工程技術(shù)管理及施工過程中技術(shù)指導(dǎo)，管理及監(jiān)督各項(xiàng)目部的工作。 1、審核工程施工組織設(shè)計(jì)方案，組織開展設(shè)計(jì)交底工作。 2、組織項(xiàng)目部編制項(xiàng)目總體計(jì)劃及各分項(xiàng)計(jì)劃..
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20-30萬/年申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、參與公司發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算等公司章程、制度要求的集體決策事項(xiàng)，并提出合理化建議。 2、負(fù)責(zé)工程監(jiān)理新業(yè)務(wù)拓展管理工作，完成公司年度考核指標(biāo)。 3、構(gòu)建公司工程管理體..
- 公司規(guī)模：1 - 49人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：鋼構(gòu)
- 所在地區(qū)：上海-松江區(qū)
- 聯(lián)系人：徐佳敏
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- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：上海市松江區(qū)九峰路118號(hào)平高廣場1012室
