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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
崗位背景介紹：
公司迅速擴(kuò)展中，自2013年底江蘇當(dāng)升正式投入運(yùn)營(yíng)開(kāi)始，產(chǎn)能均以每年2倍以上增速增長(zhǎng)，公司長(zhǎng)期需求中基層骨干力量。為培養(yǎng)生產(chǎn)一線管理人員、質(zhì)量/工藝/設(shè)備等專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，公司面向各高校、社會(huì)誠(chéng)聘有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀人才。要求：大專(zhuān)以上學(xué)歷，畢業(yè)三年以內(nèi)（接受應(yīng)屆生）；化學(xué)、化工、材料、石油、焦炭等化學(xué)化工專(zhuān)業(yè)及機(jī)械設(shè)計(jì)制造、機(jī)電一體化、電氣自動(dòng)化等機(jī)械/電氣專(zhuān)業(yè)。
職位描述：
此崗位為儲(chǔ)備干部性質(zhì)，適合目標(biāo)堅(jiān)定，沉心做事的志高青年。
該崗位前期會(huì)分配到各車(chē)間從事生產(chǎn)、維修等一線工作，熟悉具體設(shè)備、工藝、質(zhì)量等要求，工作表現(xiàn)優(yōu)異者將分配到生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、工藝技術(shù)、設(shè)備/電氣管理等專(zhuān)業(yè)崗位上。
晉升方向：
1、生產(chǎn)管理方向：班長(zhǎng)——值班主任——車(chē)間主任；
2、質(zhì)量管理方向：質(zhì)量工程師——QC/QA主管；
3、設(shè)備管理方向：設(shè)備保全——設(shè)備主管/電氣主管
公司迅速擴(kuò)展中，自2013年底江蘇當(dāng)升正式投入運(yùn)營(yíng)開(kāi)始，產(chǎn)能均以每年2倍以上增速增長(zhǎng)，公司長(zhǎng)期需求中基層骨干力量。為培養(yǎng)生產(chǎn)一線管理人員、質(zhì)量/工藝/設(shè)備等專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，公司面向各高校、社會(huì)誠(chéng)聘有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀人才。要求：大專(zhuān)以上學(xué)歷，畢業(yè)三年以內(nèi)（接受應(yīng)屆生）；化學(xué)、化工、材料、石油、焦炭等化學(xué)化工專(zhuān)業(yè)及機(jī)械設(shè)計(jì)制造、機(jī)電一體化、電氣自動(dòng)化等機(jī)械/電氣專(zhuān)業(yè)。
職位描述：
此崗位為儲(chǔ)備干部性質(zhì)，適合目標(biāo)堅(jiān)定，沉心做事的志高青年。
該崗位前期會(huì)分配到各車(chē)間從事生產(chǎn)、維修等一線工作，熟悉具體設(shè)備、工藝、質(zhì)量等要求，工作表現(xiàn)優(yōu)異者將分配到生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、工藝技術(shù)、設(shè)備/電氣管理等專(zhuān)業(yè)崗位上。
晉升方向：
1、生產(chǎn)管理方向：班長(zhǎng)——值班主任——車(chē)間主任；
2、質(zhì)量管理方向：質(zhì)量工程師——QC/QA主管；
3、設(shè)備管理方向：設(shè)備保全——設(shè)備主管/電氣主管
職位類(lèi)別： 生產(chǎn)主管/督導(dǎo)/領(lǐng)班
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地面工程師職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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1-1.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位廣東嘉尚新能源科技有限公司創(chuàng)建于2015年，是一家專(zhuān)業(yè)從事于鋰離子聚合物電池的研發(fā)、生產(chǎn)和銷(xiāo)售的高新技術(shù)企業(yè)，主要產(chǎn)品有移動(dòng)電源電池、平板電腦電池、手機(jī)電池和電子煙電池等。公司占地面積約10..
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0.6-1萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、現(xiàn)場(chǎng)工藝管理工作 2、新產(chǎn)品導(dǎo)入、試產(chǎn)安排、生產(chǎn)指導(dǎo) 3、常規(guī)原材料測(cè)試方案的實(shí)施 4、技術(shù)資料的編制 5、其他工作 招聘要求： 1、電化學(xué)、化工類(lèi)、機(jī)械制造類(lèi) 2、4年以上鋰電行業(yè)從..
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0.8-1.3萬(wàn)/月申請(qǐng)職位1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)制造過(guò)程中出現(xiàn)的技術(shù)異常處理，及時(shí)整理收集相關(guān)異常數(shù)據(jù)； 2、負(fù)責(zé)各型號(hào)電池的技術(shù)改進(jìn)及工藝優(yōu)化，參與監(jiān)督和指導(dǎo)工藝現(xiàn)場(chǎng)的執(zhí)行情況； 3、協(xié)助研發(fā)部新產(chǎn)品的導(dǎo)入、試產(chǎn)安排以及生..
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)工藝流程圖、各型號(hào)工藝標(biāo)準(zhǔn)、BOM清單、物料標(biāo)準(zhǔn)的制定與完善； 1、 具體實(shí)施過(guò)程FMEA； 2、熟悉并運(yùn)用ISO/TS16949:2009質(zhì)量管理體系五大工具； 3、 對(duì)所管轄范圍內(nèi)的重大危險(xiǎn)源的..
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1. **制程優(yōu)化與改進(jìn)**： - 負(fù)責(zé)聚合物鋰電池生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)工藝參數(shù)的監(jiān)控、分析與優(yōu)化，提升產(chǎn)品良率及生產(chǎn)效率。 - 解決生產(chǎn)過(guò)程中的異常問(wèn)題（如電解液涂布、疊片/卷繞、封裝、..
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0.8-1.2萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé):： 1根據(jù)研發(fā)新產(chǎn)品技術(shù)，制定工藝標(biāo)準(zhǔn)、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)； 2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)技術(shù)導(dǎo)入，維護(hù)生產(chǎn)線的生產(chǎn)技術(shù)穩(wěn)定，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)管理，提供技術(shù)支持，保持生產(chǎn)暢通； 3.負(fù)責(zé)新工藝過(guò)程的正常實(shí)施..
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5-6千/月申請(qǐng)職位電化學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè) 行業(yè)內(nèi)3年以上鋁殼現(xiàn)場(chǎng)或設(shè)計(jì)研發(fā)工作
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0.6-1.2萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、行業(yè)新工藝的調(diào)研， 工藝路線的規(guī)劃及論證； 2、工藝機(jī)理的驗(yàn)證分析， 工藝優(yōu)化的可行性分析； 3、協(xié)助產(chǎn)線重大異常的分析解決， 負(fù)責(zé)產(chǎn)線制程能力評(píng)估及改善； 4、主導(dǎo)產(chǎn)品C樣實(shí)..
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1-2萬(wàn)/月申請(qǐng)職位1、具有5年以上海上施工管理經(jīng)驗(yàn)（或海纜施工、海上升壓站建造及施工）。 2、熟悉海上風(fēng)電項(xiàng)目的施工、質(zhì)量、安全等管理工作的步驟及流程，能有效把控管理重點(diǎn)。 3、安全管理專(zhuān)業(yè)需要具有相關(guān)的安全..
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé) 1.參與編制監(jiān)理規(guī)劃，負(fù)責(zé)編制監(jiān)理實(shí)施細(xì)則。 2.審查施工單位提交的涉及本專(zhuān)業(yè)的報(bào)審文件，并向總監(jiān)理工程師報(bào)告。 3.參與審核分包單位資格。 4.指導(dǎo)、檢查監(jiān)理員工作，定期向總監(jiān)理工程師..
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