1、負責公司人員的統(tǒng)計；
2、負責公司員工勞動關系的轉移，員工入職及離職手續(xù)的辦理；
3、負責居住證積分等管理；
4、負責員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更、解除、爭議等工作；
5、負責公司人事變更、崗位考核的具體實施和操作；
6、協(xié)助領導管理公司員工的薪金、獎金及變動調(diào)整；
7、負責公司各類社會保險金的繳納及管理；
8、負責公司各部門之考勤匯總，及各類假期的匯總，資金計劃提交；
9、負責做好內(nèi)部文件和記錄的管理；負責公司人事檔案的保管及各類文件檔案的管理；
10、完成領導交辦的其他任務。
崗位要求：
1、大?；蛞陨蠈W歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先
2、3年以上同行業(yè)、同崗位崗位經(jīng)驗
3、工作積極主動、責任心強
2、負責公司員工勞動關系的轉移，員工入職及離職手續(xù)的辦理；
3、負責居住證積分等管理；
4、負責員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更、解除、爭議等工作；
5、負責公司人事變更、崗位考核的具體實施和操作；
6、協(xié)助領導管理公司員工的薪金、獎金及變動調(diào)整；
7、負責公司各類社會保險金的繳納及管理；
8、負責公司各部門之考勤匯總，及各類假期的匯總，資金計劃提交；
9、負責做好內(nèi)部文件和記錄的管理；負責公司人事檔案的保管及各類文件檔案的管理；
10、完成領導交辦的其他任務。
崗位要求：
1、大?；蛞陨蠈W歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先
2、3年以上同行業(yè)、同崗位崗位經(jīng)驗
3、工作積極主動、責任心強
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
舉報
干部管理專員職業(yè)大全：
全選
申請職位
-
5-7千/月申請職位職位描述：1.培訓與發(fā)展管理 員工內(nèi)部培訓，主要包括組織事業(yè)部年度培訓計劃編制，組織參加內(nèi)部培訓。 2.人力資源信息化管理 及時將員工信息錄入管理平臺進行動態(tài)維護，確保人員信息的準確性和完整..
-
5-8千/月申請職位1、招聘與入職管理：執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃，培訓與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作； 2、進行職位信息發(fā)布、招聘網(wǎng)站更新、簡歷甄別與篩選、面試安排與預約，錄用等工..
-
3-3.5千/月申請職位崗位職責： 1、負責員工入職離職手續(xù)的辦理、勞動合同的簽訂； 2、定期更新員工通訊錄及公司內(nèi)部人事表格及相關數(shù)據(jù)； 3、每月考勤表格的匯總； 4、公司內(nèi)部人事檔案的整理、歸檔； 7、公司內(nèi)部初級..
-
5-6千/月申請職位工作職責： 人員招聘和入離職手續(xù)辦理； 公積金社保管理和繳納； 員工工資制作和發(fā)放； 負責商務文件的起草、編制工作； 來訪賓客的接待陪同； 辦公用品的采購、保管和領用發(fā)放，各類行政費..
-
3-8千/月申請職位崗位職責： 1、參與人力資源制度建設：協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設； 2、依據(jù)國家和地方勞動法律、法規(guī)及公司相關規(guī)定，負責員工入職、試用、轉..
- 公司規(guī)模：500 - 999人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：鋼構
- 所在地區(qū)：上海-虹口區(qū)
- 聯(lián)系人：陳
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- 郵政編碼：200437
工作地址
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