工作內(nèi)容:
1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)
2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同
3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作
4、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)
5、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃
6、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng)
任職資格:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷
2、有人力資源工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程
4、工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
5、會(huì)使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)
薪資福利:
1、當(dāng)月薪資構(gòu)成:薪資4000 績(jī)效(******) 五險(xiǎn)一金 公司福利 年底雙薪
2、享受標(biāo)準(zhǔn)社會(huì)五險(xiǎn)及住房公積金
3、帶薪年假(除享有國(guó)家法定節(jié)假日外,額外再享有12天帶薪年假)
上班時(shí)間:早八點(diǎn)半晚六,法定節(jié)假日休息。
中國(guó)人壽,相知多年,值得托付。
職位類(lèi)別:
行政/人事/文職/后勤
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