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崗位晉升
高溫補貼
餐補
加班工資
帶薪年假
五險一金
培訓管理
20-30萬/年
所屬部門:人力資源部 (培訓中心)
  • 學歷要求: 本科及以上
  • 工作經(jīng)驗: 5年以上
  • 更新時間: 2022-07-11
  • 招聘人數(shù): 1
  • 招聘對象: 社會人才
  • 工作地區(qū): 浙江-杭州市-江干區(qū)
  • 專業(yè)要求: 勞動與社會保障;行政管理;
周景 HR
崗位資格條件:
1.45周歲以下,本科及以上學歷,人力資源管理、勞動與社會保障、行政管理、法律、土木工程等專業(yè),中級及以上職稱;
2.5年及以上人力資源管理工作經(jīng)歷,熟悉員工培訓開發(fā)和管理,有培訓中心建設及運營等方面工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.具有較強的寫作能力、組織協(xié)調(diào)能力,善于溝通。
崗位職責:
1.協(xié)助部門負責人建立和完善培訓中心體系建設;
2.協(xié)助部門負責人健全完善公司培訓中心運營管理機制等工作;
3.協(xié)助部門負責人開展實施人力資源隊伍的系統(tǒng)化培育工作。 崗位應聘表    

職位類別: 培訓經(jīng)理/主管/專員

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    崗位職責: 1、按公司培訓計劃定期輪崗,熟悉各個部門的運營流程和管理技能; 2、參與市場推廣、銷售管理、項目執(zhí)行等業(yè)務方向的輪崗,積累相關經(jīng)驗; 3、協(xié)助上級完成各項日常管理任務; 4、通過6..
  • 公司規(guī)模:1000人以上
  • 公司性質(zhì):國有企業(yè)
  • 所屬行業(yè):多元化業(yè)務
  • 所在地區(qū):浙江-杭州市-江干區(qū)
  • 聯(lián)系人:周景
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