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1、在總工程師的直接領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)項(xiàng)目技術(shù)設(shè)計(jì)工作。
2、具體負(fù)責(zé)全公司工程質(zhì)量檢查驗(yàn)收的日常工作，重點(diǎn)檢查項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的技術(shù)手段、測(cè)繪方法、負(fù)責(zé)測(cè)量結(jié)果質(zhì)量評(píng)定工作。
3、能組織項(xiàng)目質(zhì)量管理和質(zhì)量保證體系的日常運(yùn)行，熟悉外業(yè)作業(yè)過(guò)程并掌握外業(yè)技術(shù)關(guān)鍵點(diǎn)，熟練內(nèi)業(yè)成圖，了解各類技術(shù)規(guī)范限差要求，能把控測(cè)繪成果質(zhì)量并對(duì)技術(shù)要點(diǎn)進(jìn)行檢查監(jiān)督，對(duì)測(cè)繪日常質(zhì)量管理提成意見(jiàn)和建議。
4、對(duì)公司技術(shù)進(jìn)步、優(yōu)質(zhì)工程、質(zhì)量事故等，獎(jiǎng)罰有建議權(quán)。
5、負(fù)責(zé)對(duì)公司引進(jìn)新技術(shù)、新方法和設(shè)備等預(yù)案報(bào)告的具體編寫，并進(jìn)行組織培訓(xùn)輔導(dǎo)工作。
6、具體負(fù)責(zé)員工技術(shù)培訓(xùn)方案的制定和實(shí)施。
7、具體負(fù)責(zé)制定技術(shù)管理制度等文件的編寫。
8、負(fù)責(zé)完成總工程師交辦的其他工作。
要求：本科以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，中級(jí)職稱以上，注冊(cè)測(cè)繪師優(yōu)先考慮
2、具體負(fù)責(zé)全公司工程質(zhì)量檢查驗(yàn)收的日常工作，重點(diǎn)檢查項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的技術(shù)手段、測(cè)繪方法、負(fù)責(zé)測(cè)量結(jié)果質(zhì)量評(píng)定工作。
3、能組織項(xiàng)目質(zhì)量管理和質(zhì)量保證體系的日常運(yùn)行，熟悉外業(yè)作業(yè)過(guò)程并掌握外業(yè)技術(shù)關(guān)鍵點(diǎn)，熟練內(nèi)業(yè)成圖，了解各類技術(shù)規(guī)范限差要求，能把控測(cè)繪成果質(zhì)量并對(duì)技術(shù)要點(diǎn)進(jìn)行檢查監(jiān)督，對(duì)測(cè)繪日常質(zhì)量管理提成意見(jiàn)和建議。
4、對(duì)公司技術(shù)進(jìn)步、優(yōu)質(zhì)工程、質(zhì)量事故等，獎(jiǎng)罰有建議權(quán)。
5、負(fù)責(zé)對(duì)公司引進(jìn)新技術(shù)、新方法和設(shè)備等預(yù)案報(bào)告的具體編寫，并進(jìn)行組織培訓(xùn)輔導(dǎo)工作。
6、具體負(fù)責(zé)員工技術(shù)培訓(xùn)方案的制定和實(shí)施。
7、具體負(fù)責(zé)制定技術(shù)管理制度等文件的編寫。
8、負(fù)責(zé)完成總工程師交辦的其他工作。
要求：本科以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，中級(jí)職稱以上，注冊(cè)測(cè)繪師優(yōu)先考慮
職位類別： 測(cè)繪工程師
舉報(bào)
測(cè)繪工程師職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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15-25萬(wàn)/年申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1：測(cè)繪高級(jí)工程師或注冊(cè)測(cè)繪師（優(yōu)先考慮） 2：擔(dān)任過(guò)測(cè)繪公司以上職位2年以上， 3：具有工程測(cè)量、不動(dòng)產(chǎn)測(cè)繪、地理信息系統(tǒng)工程、航空攝影、土地規(guī)劃設(shè)計(jì)等工作經(jīng)驗(yàn)。
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24-36萬(wàn)/年申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、 對(duì)公司重要測(cè)繪項(xiàng)目實(shí)施方案進(jìn)行設(shè)計(jì)、審核，對(duì)項(xiàng)目實(shí)施技術(shù)路線、質(zhì)量把控、成本控制負(fù)責(zé)； 2、 指導(dǎo)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)落實(shí)技術(shù)設(shè)計(jì)，控制項(xiàng)目過(guò)程中的重要技術(shù)指標(biāo)，推進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施，對(duì)項(xiàng)目..
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上海-浦東新區(qū) | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限浦海測(cè)繪14-18萬(wàn)/年申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)與甲方/業(yè)主方、監(jiān)理方等的溝通，協(xié)調(diào)現(xiàn)場(chǎng)外業(yè)作業(yè)任務(wù)； 2、負(fù)責(zé)內(nèi)業(yè)處理的作業(yè)任務(wù)，及時(shí)跟進(jìn)內(nèi)業(yè)進(jìn)度； 3、及時(shí)向公司上級(jí)負(fù)責(zé)人反饋，并根據(jù)公司制定的工作實(shí)施方案，進(jìn)行現(xiàn)..
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0.8-1.2萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)參與外業(yè)管線、地形、燃?xì)獾确矫娴臏y(cè)繪工作，保證測(cè)繪數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。 2.進(jìn)行數(shù)據(jù)采集和編輯工作，確保數(shù)據(jù)的及時(shí)性和準(zhǔn)確性，為后續(xù)工作提供有效支持。 3.整理和編制測(cè)量..
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0.6-1.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位工作內(nèi)容：巖土工程勘察、基坑監(jiān)測(cè)、地形測(cè)繪、綠化測(cè)繪等 說(shuō)明：需要與柱狀圖培養(yǎng)深厚感情 1.公司每月會(huì)按時(shí)拿工資，絕不拖欠； 2.有手感和手速，隨時(shí)可以要求加薪。 在嘉興有決心相伴一輩子的男..
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10-18萬(wàn)/年申請(qǐng)職位1、技術(shù)員，現(xiàn)場(chǎng)管理，報(bào)告提交，有熟練經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、具備工程測(cè)量基礎(chǔ)； 3、有職稱者優(yōu)先； 4、可接受優(yōu)秀應(yīng)屆生； 5、能力優(yōu)秀者薪資面議。
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面議申請(qǐng)職位技能要求：1.對(duì)圖紙的識(shí)圖能力。對(duì)于剪力墻結(jié)構(gòu)、框架結(jié)構(gòu)、磚混結(jié)構(gòu)三大類型的圖紙熟練識(shí)圖是基本功。結(jié)構(gòu)識(shí)圖的核心是對(duì)結(jié)構(gòu)圖集的掌握。2.熟悉施工流程和工作內(nèi)容。對(duì)施工流程和工作內(nèi)容的熟悉，..
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10-15萬(wàn)/年申請(qǐng)職位工作內(nèi)容描述： 1.熟悉設(shè)計(jì)圖紙及數(shù)據(jù)等工程常用資料，能繪制簡(jiǎn)單的有關(guān)樣圖及施工輔助圖。 2.填寫項(xiàng)目測(cè)量原始資料，記錄好測(cè)量?jī)?nèi)容、時(shí)間、服務(wù)工序和交底人員以備后查。 3.能編制的測(cè)量、監(jiān)測(cè)工..
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180000-214748.3647萬(wàn)/年申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 任職資格：有運(yùn)營(yíng)鐵路變形監(jiān)測(cè)經(jīng)驗(yàn)，測(cè)繪/工程測(cè)量的中/高級(jí)工程師
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2-3萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：海洋測(cè)繪專業(yè) 碩士研究生 任職資格：
- 公司規(guī)模：50 - 99人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：測(cè)繪
- 所在地區(qū)：廣東-深圳市-龍華區(qū)
- 聯(lián)系人：操
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- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
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- 地址：深圳市龍華區(qū)觀湖街道松元社區(qū)虎地排121號(hào)錦繡大地11號(hào)樓
