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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司往年銷售量制定新財年銷售任務(wù)，并細(xì)化任務(wù)目標(biāo)，及時跟進(jìn)銷售任務(wù)的進(jìn)展，對現(xiàn)狀進(jìn)行分析和解決問題；
2、收集行業(yè)信息，定期對市場營銷環(huán)境、目標(biāo)、計劃、業(yè)務(wù)活動進(jìn)行核查分析，及時調(diào)整營銷策略和計劃，制定預(yù)防和糾正措施，確保完成銷售目標(biāo)和計劃。
3、根據(jù)市場及同業(yè)情況協(xié)助總經(jīng)理參與對公司品牌管理，新品規(guī)劃，制定符合市場的新產(chǎn)品和價格；
4、負(fù)責(zé)銷售部人員隊伍培養(yǎng)、建設(shè)、穩(wěn)定，基礎(chǔ)知識培訓(xùn)，業(yè)務(wù)技能提升；
5、維持現(xiàn)有老客戶，穩(wěn)定客戶關(guān)系，保持業(yè)務(wù)銷售持續(xù)增長；
6、開發(fā)新客戶，開發(fā)新產(chǎn)品，提升公司及其產(chǎn)品在銷售區(qū)域內(nèi)的市場占有率；
7、做好售后服務(wù)工作，主持銷售部日常管理工作，加強改善和規(guī)范本部門的工作流程、管理制定等。

職務(wù)要求：
1、大專以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)管理、市場營銷、機(jī)械設(shè)備等相關(guān)專業(yè)；
2、年齡28-55歲，8年以上市場營銷工作經(jīng)驗，具備同行業(yè)同職務(wù)任職經(jīng)驗并具備客戶資源者優(yōu)先；
3、較強的市場分析、營銷和推廣能力、文書表達(dá)能力；
4、業(yè)績優(yōu)秀，豐富的客戶資源和客戶關(guān)系；
5、良好的溝通能力、談判能力，分析問題和解決問題的能力；
6、工作嚴(yán)謹(jǐn)，較強的事業(yè)心和綜合管理能力，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力；
7、要求敢拼能拼會拼，不怕苦，能適應(yīng)廣西區(qū)內(nèi)出差.主要負(fù)責(zé)開拓廣西區(qū)內(nèi)縣級城市燃?xì)馄髽I(yè)客戶及工業(yè)企業(yè)客戶。
8、能力和經(jīng)驗稍微欠缺的可以應(yīng)聘經(jīng)理崗位。

銷售總監(jiān)薪酬待遇：年最低銷售任務(wù)500萬元，月基本工資10000-15000元+個人銷售提成+團(tuán)隊銷售提成+差旅補貼+五險，年收入28萬以上。


銷售經(jīng)理薪酬待遇：年最低銷售任務(wù)150萬元，月基本工資4500元+個人銷售提成+團(tuán)隊銷售提成+差旅補貼+五險，年收入15萬以上。

職位類別： 銷售經(jīng)理/主管/主任

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