任職要求：
1、大專以上學歷，兩年以上技術開發(fā)團隊管理經(jīng)驗；
2、熟悉AC電源插頭行業(yè)，五年以上產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗；
3、熟悉安規(guī)標準及產(chǎn)品開發(fā)流程。
崗位職責：
1、大專以上學歷，兩年以上技術開發(fā)團隊管理經(jīng)驗；
2、熟悉AC電源插頭行業(yè)，五年以上產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗；
3、熟悉安規(guī)標準及產(chǎn)品開發(fā)流程。
崗位職責：
職位類別： 研發(fā)部經(jīng)理/技術主管
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技術經(jīng)理人職業(yè)大全：
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申請職位
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面議申請職位1.技術研發(fā)與管理 負責線纜技術的研發(fā)、優(yōu)化和管理，確保公司的技術始終保持行業(yè)領先水平， 制定線纜產(chǎn)品的技術規(guī)格、設計標準和質(zhì)量要求，確保產(chǎn)品符合市場需求和行業(yè)標準。 跟蹤線纜技術的最新動..
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面議申請職位職位職責和工作權限： 1.負責工藝管理； 2.負責工裝模具管理 3.負責售前售后技術服務； 4.負責標準化管理； 5.負責新產(chǎn)品開發(fā)； 6.負責新材料試用、新設備選型、新工藝應用； 7.負責行業(yè)技術信息情..
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0.6-1.2萬/月申請職位崗位職責： 1、制定和完善部門管理制度、工作流程； 2、根據(jù)部門年度工作計劃，分解相關工作，組織部門人員按計劃進度完成； 3、審核編制修訂工藝文件、工序作業(yè)指導書等相關文件； 4、解決生產(chǎn)過程..
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1.5-3萬/月申請職位1、工作年限： 年齡30—50歲，本科以上學歷，從事6年以上拖鏈線產(chǎn)品工藝，產(chǎn)品開發(fā)及管理工作，其中3年以上技術主管職位經(jīng)驗； 2、工作經(jīng)驗： 熟悉拖鏈線纜相關標準，拖鏈電纜各生產(chǎn)工序（導體、擠..
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1-1.5萬/月申請職位1. 負責軟包電池現(xiàn)場技術,有產(chǎn)品設計和現(xiàn)場管理能力 2. 有三年以上相關工作經(jīng)驗 3. 能解決現(xiàn)場問題 4. 動手能力，溝通能力較強。 5. 工作地點：湖南岳陽 或 湖南寧遠
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0.8-1.5萬/月申請職位1、對電池材料及工藝有深刻的理解，能夠獨立掌握各材料成本控制和對材料性能優(yōu)劣做出評測； 2、能夠獨立設計軟包電芯各型號，并能在現(xiàn)場指導解決問題； 3、有較強的領導及組織溝通能力； 3、踏實肯..
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面議申請職位崗位職責：1、負責帶領團隊完成整個生產(chǎn)工藝開發(fā)、優(yōu)化改進、提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低生產(chǎn)成本，提高生產(chǎn)效率； 2、負責制定部門工作計劃，統(tǒng)籌把握項目進度，定期技術總結報告； 3、負責分析生產(chǎn)中因技..
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面議申請職位崗位職責： 1、負責統(tǒng)籌電芯研發(fā)工作開展； 2、規(guī)劃電芯研發(fā)項目方向，統(tǒng)籌電芯新產(chǎn)品的設計開發(fā)(電化學體系設計及電芯型號開發(fā)； 3、統(tǒng)籌負責電池電芯的技術革新、新產(chǎn)品導入、電芯前沿技術、平..
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1.5-3萬/月申請職位1、年度經(jīng)營計劃制度、落實、改善； 2、新產(chǎn)品研發(fā)、售后技術支持； 3、新產(chǎn)品開發(fā)； 4、樣品制作管理； 5、新品測試管理； 6、制造工藝管理； 7、部門內(nèi)部管理； 8、有保護板、充電器實際操作管控..
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1.5-2萬/月申請職位1、負責及管理電池制作與評測小組的日常制作與評測； 2、主導碳配方的優(yōu)化及評測； 3、負責管理鋰電設備及檢測設備的日常維護與保養(yǎng)，負責其實驗室日常5S整理整頓； 4、負責鋰電池測試數(shù)據(jù)的分析..
- 公司規(guī)模：500 - 999人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：漆包線/銅包鋁/繞包線
- 所在地區(qū)：浙江-寧波市-慈溪市
- 聯(lián)系人：何小姐
- 手機： 135*****451
- 座機： 057*******630
- 郵箱： 請在線投遞
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：浙江省寧波市慈溪市附海工業(yè)園區(qū)徑七路28號
