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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)人員招聘、團(tuán)隊搭建工作。
2、根據(jù)培訓(xùn)計劃組織實施各項培訓(xùn)活動。
3、根據(jù)公司績效管理體系規(guī)定，協(xié)助完成培訓(xùn)、指導(dǎo)并實施績效管理及考核。
4、協(xié)助完成區(qū)域公司薪酬的預(yù)算和控制，負(fù)責(zé)組織員工薪酬福利，辦理員工定級、調(diào)薪事務(wù)等。
5、組織實施地方項目公司范圍內(nèi)員工敬業(yè)度、滿意度調(diào)查，建立員工申訴與溝通渠道，了解員工思想動態(tài)， 負(fù)責(zé)組織策劃公司企業(yè)文化活動。
6、負(fù)責(zé)地方項目公司會議的組織籌備工作，包括會議的場地策劃、設(shè)備管理維護(hù)、會議秘書、會務(wù)后勤等支持。
7、協(xié)助區(qū)域公司公司總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門之間的工作關(guān)系。
8、負(fù)責(zé)區(qū)域公司文件的擬制、審核、行文、機(jī)要流轉(zhuǎn)、文件登記、處理、存檔和上呈及下發(fā)等工作。
9、負(fù)責(zé)區(qū)域公司公章的管理，文件、文檔的歸檔管理。
10、負(fù)責(zé)區(qū)域公司日常來訪接待的組織安排。
11、負(fù)責(zé)區(qū)域公司行政物資采購、辦公設(shè)備的日常管理。

任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，相關(guān)工作經(jīng)驗5年以上；
2、良好的人際溝通能力，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力
3、樂觀、積極、向上的人生態(tài)度，能承受一定的工作壓力
4、團(tuán)隊管理能力、項目執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力、決策力和抗壓能力
5、熟悉工程檢測行業(yè)，了解勞動法、人力資源相關(guān)法律法規(guī)等。
6、對企業(yè)戰(zhàn)略和國美家商業(yè)模式有深刻的認(rèn)知和理解并形成有效的知識體系和方法；敏銳的洞察和預(yù)判能力。
7、形象氣質(zhì)佳、具備較好的溝通力

職位類別： 行政/人事/文職/后勤

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