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（一）崗位職責(zé)

建立健全礦產(chǎn)業(yè)務(wù)機電與設(shè)備專業(yè)技術(shù)模塊各項技術(shù)與管理體系，確保滿足業(yè)務(wù)生產(chǎn)與建設(shè)需要并有效執(zhí)行。

1.統(tǒng)籌制訂礦山供電、供水、供風(fēng)、排水等機電系統(tǒng)設(shè)計方案/報告，設(shè)備選型及備品備件清單；

2.統(tǒng)籌制訂帶控制點的機電業(yè)務(wù)流程，及其設(shè)備分級分類標(biāo)準(zhǔn)、管線安裝標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)備備品備件規(guī)格型號及驗收標(biāo)準(zhǔn)、勞動定員、成本消耗標(biāo)準(zhǔn)、6S定置及設(shè)備清潔文明生產(chǎn)等技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；

3.統(tǒng)籌制訂管線安裝、設(shè)備巡檢檢修、設(shè)備操作等技術(shù)規(guī)程及崗位操作規(guī)程；

4.統(tǒng)籌制訂礦山大中修計劃、備品備件需求計劃等機電類業(yè)務(wù)計劃及其模板；

5.統(tǒng)籌制訂與業(yè)務(wù)流程配套的管理流程、表單、報表及其管理制度；

6.負(fù)責(zé)各類技術(shù)合同、檔案、資質(zhì)及手續(xù)健全并有效。

（二）任職要求

1.40歲以下，全日制大專及以上學(xué)歷，礦山機電專業(yè)，具有一定的礦山機電工作經(jīng)驗，研究生學(xué)歷優(yōu)先；

2.能統(tǒng)籌規(guī)劃與制訂職能目標(biāo)，具備整合調(diào)配內(nèi)外部資源達(dá)成目標(biāo)的能力；

3.能統(tǒng)籌規(guī)劃職能管理制度流程體系建設(shè)工作，對職能管理存在的問題，能提出“標(biāo)本兼治”的系統(tǒng)管理方案并有效實施；

4.具有較強的文案能力，能獨立主導(dǎo)完成各項管理制度、流程及配套表單的編制，編制質(zhì)量高（符合管理原則，滿足管理需要）；

5.忠實、勤勉，勇于擔(dān)當(dāng)，盡職盡責(zé)，具備化解工作壓力的能力。

（三）薪資待遇

1.薪資結(jié)構(gòu)：固定工資+效益工資+福利補貼；

2.工資標(biāo)準(zhǔn)：15萬元/年--18萬元/年。

職位類別： 機電工程師/技術(shù)員

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