一、招聘介紹：
你將涉及或參與：
1、物流終端網(wǎng)格站的整體經(jīng)營管理，從用戶角度出發(fā)，提升站點經(jīng)營指標(biāo)，降低運(yùn)營成本；
2、通過數(shù)據(jù)分析、標(biāo)準(zhǔn)化實施、流程優(yōu)化、商品管理等，確保良好的運(yùn)營質(zhì)量（時效、損耗、品質(zhì)等），持續(xù)提升經(jīng)營指標(biāo)；
3、網(wǎng)格站服務(wù)管理，了解區(qū)域門店動態(tài)，深入挖掘門店潛力，通過員工培訓(xùn)、商品抽檢、用戶回訪等動作，確保門店服務(wù)質(zhì)量，提升門店業(yè)績產(chǎn)出；
4、網(wǎng)格站的人員、物資、行政管理，定期開展員工培訓(xùn)、團(tuán)隊建設(shè)等。
我們希望找到這樣的你（基本錄用條件）：
1、2023 屆本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限（物流管理、物流工程、交通運(yùn)輸、大數(shù)據(jù)、數(shù)學(xué)與統(tǒng)計學(xué)、管理科學(xué)與工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）；
2、了解并熱愛物流行業(yè)，愿意長期在物流行業(yè)深耕，對工作充滿激情；
3、樂于擁抱變化，善于主動學(xué)習(xí)與創(chuàng)新，具有較強(qiáng)的吃苦耐勞精神，以及良好的邏輯思維和溝通能力；
4、具有經(jīng)營規(guī)劃意識，具備良好的團(tuán)隊協(xié)作意識及團(tuán)隊管理能力；
注：崗位工作場景為物流終端網(wǎng)格站點，從事現(xiàn)場管理工作，涉及晚班。
二、薪資待遇：
固定月薪8K-15K，綜合年收入12~18W；
公司福利：免費(fèi)住宿、五險一金（入職購買）、生日會、定期團(tuán)建、人才補(bǔ)助等。
三、培養(yǎng)成長
1、培養(yǎng)目標(biāo)：
通過1年左右的培養(yǎng)達(dá)到站長的業(yè)務(wù)能力；2~5年成長為新物流領(lǐng)軍人才
2、培養(yǎng)模式：
由業(yè)內(nèi)唯一的專業(yè)學(xué)院“興盛優(yōu)道物流學(xué)院”組織學(xué)習(xí)實踐、賦能；貫穿始終的理論知識學(xué)習(xí)+3~6個月一線崗位（分揀/加工/調(diào)度/配送/倉儲等）的基層實踐鍛煉+3~6個月管理崗位的頂崗實踐；
3、晉升發(fā)展：站長助理→主管/副站長→站長→經(jīng)理→總監(jiān)→園長→部長→總經(jīng)理
四、工作地點：
培養(yǎng)期6~8個月在總部湖南長沙，后期綜合考慮個人意愿以及業(yè)務(wù)需求、個人成長情況外派外省區(qū)事業(yè)部（湖南、湖北、廣東、廣西、貴州、福建、江西、陜西） 擔(dān)任物流終端網(wǎng)格站的管理崗位。
特別注意：基于社區(qū)電商的物流模式，需要上晚班，介意者勿投。
你將涉及或參與：
1、物流終端網(wǎng)格站的整體經(jīng)營管理，從用戶角度出發(fā)，提升站點經(jīng)營指標(biāo)，降低運(yùn)營成本；
2、通過數(shù)據(jù)分析、標(biāo)準(zhǔn)化實施、流程優(yōu)化、商品管理等，確保良好的運(yùn)營質(zhì)量（時效、損耗、品質(zhì)等），持續(xù)提升經(jīng)營指標(biāo)；
3、網(wǎng)格站服務(wù)管理，了解區(qū)域門店動態(tài)，深入挖掘門店潛力，通過員工培訓(xùn)、商品抽檢、用戶回訪等動作，確保門店服務(wù)質(zhì)量，提升門店業(yè)績產(chǎn)出；
4、網(wǎng)格站的人員、物資、行政管理，定期開展員工培訓(xùn)、團(tuán)隊建設(shè)等。
我們希望找到這樣的你（基本錄用條件）：
1、2023 屆本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限（物流管理、物流工程、交通運(yùn)輸、大數(shù)據(jù)、數(shù)學(xué)與統(tǒng)計學(xué)、管理科學(xué)與工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）；
2、了解并熱愛物流行業(yè)，愿意長期在物流行業(yè)深耕，對工作充滿激情；
3、樂于擁抱變化，善于主動學(xué)習(xí)與創(chuàng)新，具有較強(qiáng)的吃苦耐勞精神，以及良好的邏輯思維和溝通能力；
4、具有經(jīng)營規(guī)劃意識，具備良好的團(tuán)隊協(xié)作意識及團(tuán)隊管理能力；
注：崗位工作場景為物流終端網(wǎng)格站點，從事現(xiàn)場管理工作，涉及晚班。
二、薪資待遇：
固定月薪8K-15K，綜合年收入12~18W；
公司福利：免費(fèi)住宿、五險一金（入職購買）、生日會、定期團(tuán)建、人才補(bǔ)助等。
三、培養(yǎng)成長
1、培養(yǎng)目標(biāo)：
通過1年左右的培養(yǎng)達(dá)到站長的業(yè)務(wù)能力；2~5年成長為新物流領(lǐng)軍人才
2、培養(yǎng)模式：
由業(yè)內(nèi)唯一的專業(yè)學(xué)院“興盛優(yōu)道物流學(xué)院”組織學(xué)習(xí)實踐、賦能；貫穿始終的理論知識學(xué)習(xí)+3~6個月一線崗位（分揀/加工/調(diào)度/配送/倉儲等）的基層實踐鍛煉+3~6個月管理崗位的頂崗實踐；
3、晉升發(fā)展：站長助理→主管/副站長→站長→經(jīng)理→總監(jiān)→園長→部長→總經(jīng)理
四、工作地點：
培養(yǎng)期6~8個月在總部湖南長沙，后期綜合考慮個人意愿以及業(yè)務(wù)需求、個人成長情況外派外省區(qū)事業(yè)部（湖南、湖北、廣東、廣西、貴州、福建、江西、陜西） 擔(dān)任物流終端網(wǎng)格站的管理崗位。
特別注意：基于社區(qū)電商的物流模式，需要上晚班，介意者勿投。
職位類別： 其他
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物流規(guī)劃工程師職業(yè)大全：
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：網(wǎng)絡(luò)其它
- 所在地區(qū)：湖南-長沙市-岳麓區(qū)
- 聯(lián)系人：劉珊
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