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職位描述
1、執(zhí)行上司要求，服從工作安排：
2、建立品保部的管理架構(gòu)，定義人員的作業(yè)要求和權(quán)責(zé)：
3、主導(dǎo)公可的文件化系統(tǒng)作業(yè)的制訂，維護(hù)S0類認(rèn)證的持續(xù)執(zhí)行
4、品質(zhì)計(jì)劃、品質(zhì)目標(biāo)的擬定及相關(guān)品質(zhì)方面制度之設(shè)定和修訂：
5、建立并執(zhí)行品保部對(duì)進(jìn)料、制程、出貨、庫(kù)存及客訴的文件化運(yùn)作流程：
6、定期對(duì)供應(yīng)商語(yǔ)核并依據(jù)實(shí)際品原狀況及時(shí)要求、輔導(dǎo)評(píng)比較差的供應(yīng)商：
7、主持品質(zhì)相關(guān)會(huì)議，討論制定改普對(duì)策，要求品管監(jiān)督落實(shí)，及時(shí)回復(fù)客環(huán)報(bào)告：
8、制定年度訓(xùn)練計(jì)劃，落實(shí)本部門人員的培訓(xùn)：
9、參與新產(chǎn)品的品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)與客產(chǎn)溝通和制定，并及時(shí)落實(shí)對(duì)應(yīng)下兩：
10、各段檢查報(bào)表的審核，品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)、品質(zhì)展歷的制定，培養(yǎng)下屬的觀念，請(qǐng)楚、端正，客觀不帶情緒的判定產(chǎn)品：
11、客訴主導(dǎo)分析，8D報(bào)告提供。


任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，具備手機(jī)電池P黑封裝行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，同崗位管理經(jīng)理2年以上：
2、協(xié)同、協(xié)助、協(xié)作能力強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

職位類別： 品質(zhì)經(jīng)理/主管

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