5.1.1 按照設(shè)備管理規(guī)程對動力車間設(shè)備的專業(yè)點(diǎn)檢、日常點(diǎn)檢、設(shè)備運(yùn)行、設(shè)備故障處理分析及設(shè)備改造、改進(jìn)等提供技術(shù)支持，保障動力車間設(shè)備的穩(wěn)定運(yùn)行；編制動力車間生產(chǎn)經(jīng)營統(tǒng)計報表，并按規(guī)定路線傳遞。
5.1.2 提出事故預(yù)防措施，制定事故預(yù)案。
5.1.3 判斷設(shè)備故障并分析事故原因、編寫事故報告、制定處置方案。
5.1.4 審核動力車間TPM、SOP等專業(yè)技術(shù)規(guī)程、制度體系文件和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。
5.1.5 負(fù)責(zé)動力車間內(nèi)部各職場周修、月修、年度大修計劃中改進(jìn)、改造項目方案的準(zhǔn)備、討論、落實(shí)以及提供技術(shù)支持；負(fù)責(zé)維修費(fèi)用的審核。
5.1.6 負(fù)責(zé)初審查動力車間內(nèi)部各區(qū)域申報的周修、月修、年度大修項目計劃；負(fù)責(zé)生產(chǎn)輔助物資的申報、領(lǐng)用發(fā)放。
5.1.7 負(fù)責(zé)初審車間內(nèi)部各區(qū)域申報的月度、年度備件和資材需求計劃；負(fù)責(zé)勞動保護(hù)及辦公用品的申報、發(fā)放、管理。
5.1.8 負(fù)責(zé)A、B類設(shè)備突發(fā)故障的應(yīng)急處理方案的制定。
5.1.9 負(fù)責(zé)A、B類設(shè)備故障分析和頻發(fā)故障的分析工作，并對有問題的設(shè)備提出改進(jìn)方案。
5.1.10 參與開展動力車間TPM活動，提出效果評價及改善措施。
5.1.2 提出事故預(yù)防措施，制定事故預(yù)案。
5.1.3 判斷設(shè)備故障并分析事故原因、編寫事故報告、制定處置方案。
5.1.4 審核動力車間TPM、SOP等專業(yè)技術(shù)規(guī)程、制度體系文件和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。
5.1.5 負(fù)責(zé)動力車間內(nèi)部各職場周修、月修、年度大修計劃中改進(jìn)、改造項目方案的準(zhǔn)備、討論、落實(shí)以及提供技術(shù)支持；負(fù)責(zé)維修費(fèi)用的審核。
5.1.6 負(fù)責(zé)初審查動力車間內(nèi)部各區(qū)域申報的周修、月修、年度大修項目計劃；負(fù)責(zé)生產(chǎn)輔助物資的申報、領(lǐng)用發(fā)放。
5.1.7 負(fù)責(zé)初審車間內(nèi)部各區(qū)域申報的月度、年度備件和資材需求計劃；負(fù)責(zé)勞動保護(hù)及辦公用品的申報、發(fā)放、管理。
5.1.8 負(fù)責(zé)A、B類設(shè)備突發(fā)故障的應(yīng)急處理方案的制定。
5.1.9 負(fù)責(zé)A、B類設(shè)備故障分析和頻發(fā)故障的分析工作，并對有問題的設(shè)備提出改進(jìn)方案。
5.1.10 參與開展動力車間TPM活動，提出效果評價及改善措施。
職位類別： 設(shè)備工程師/設(shè)備維護(hù)
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設(shè)備工程師職業(yè)大全：
全選
申請職位
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2-3/月申請職位熟悉使用CAD等辦公軟件，了解精益生產(chǎn)或阿米巴經(jīng)營者為加分項
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4-6千/月申請職位職位描述： 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)機(jī)械設(shè)備的設(shè)計和研發(fā)工作； 2、進(jìn)行機(jī)械設(shè)備的性能測試和優(yōu)化； 3、協(xié)助生產(chǎn)部門進(jìn)行設(shè)備生產(chǎn)和改進(jìn)； 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 崗位要求： 1、機(jī)械工程或..
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1-1.5萬/月申請職位1、年齡40歲以下，大專以上，機(jī)械動力、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)； 2、從事礦山工作3年以上經(jīng)驗(yàn)，持中高級職稱，熟知礦山設(shè)備管理，能獨(dú)立完成設(shè)備選型并具有相關(guān)資源。
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1-2萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1、協(xié)助廠長負(fù)責(zé)煉鋼設(shè)備的整體規(guī)劃，制定設(shè)備運(yùn)維管理制度，確保設(shè)備運(yùn)維工作的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化； 2、組織開展設(shè)備巡檢、預(yù)防性維護(hù)和故障診斷，及時發(fā)現(xiàn)并解決設(shè)備問題； 3、密切關(guān)注煉..
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1-1.5萬/月申請職位工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)煉鋼板坯連鑄設(shè)備管理工作，負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域內(nèi)的設(shè)備大、中、小修技術(shù)方案安全確認(rèn)、審核、落實(shí)、驗(yàn)收工作； 2、負(fù)責(zé)煉鋼板坯連鑄設(shè)備更新、改造的必要性及技術(shù)落實(shí)、立項、驗(yàn)收工..
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1-1.5萬/月申請職位10年以上特種設(shè)備管理工作經(jīng)驗(yàn)，精通特種設(shè)備維護(hù)，具備特種設(shè)備大中修的組織管理能力和設(shè)備專業(yè)技能，具備設(shè)備技改方案的設(shè)計和組織能力。 要求50歲以下
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1-2萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1、協(xié)助科長制定轉(zhuǎn)爐系統(tǒng)相關(guān)設(shè)備運(yùn)維管理制度，確保設(shè)備運(yùn)維工作的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化； 2、組織開展設(shè)備巡檢、預(yù)防性維護(hù)和故障診斷，及時發(fā)現(xiàn)并解決設(shè)備問題； 3、密切關(guān)注轉(zhuǎn)爐設(shè)備運(yùn)行狀..
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0.8-1.5萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司設(shè)備設(shè)計、維修、改造整體規(guī)劃工作； 2、對新設(shè)備采購有合理化建議。 任職條件： 1、有鋁型材行業(yè)擠壓設(shè)備維護(hù)、管理工作經(jīng)驗(yàn)3年以上； 2、精通電路、油路； 3、具備設(shè)備維..
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2-3萬/月申請職位1.45歲以下，大專及以上學(xué)歷，機(jī)械、化工設(shè)備類相關(guān)專業(yè)； 2.具備濕法冶煉或化工設(shè)備管理、維護(hù)經(jīng)驗(yàn)； 3.熟悉加壓反應(yīng)釜、高壓泥漿泵、硫酸泵、多級串聯(lián)離心泵、預(yù)熱器、閃蒸槽、高壓閥門、各類攪拌..
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0.8-1.5萬/月申請職位任職要求： 1、年齡40歲以下，大專以上，機(jī)械動力、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)； 2、從事礦山工作3年以上經(jīng)驗(yàn)，持中高級職稱，熟知礦山設(shè)備管理，能獨(dú)立完成設(shè)備選型并具有相關(guān)資源。
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：國有企業(yè)
- 所屬行業(yè)：火力電廠類
- 所在地區(qū)：安徽-銅陵市-銅官山區(qū)
- 聯(lián)系人：符女士 桂女士
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