職位描述：
一、檢測方案的制定和實施
1. 根據(jù)項目具體情況，制定合理的地基基礎檢測方案，明確檢測目的、方
法、頻次和標準等。
2. 協(xié)調(diào)施工單位、建設單位、質(zhì)量監(jiān)督部門等相關部門和人員，確保檢測
方案的合理性。
3. 對檢測數(shù)據(jù)進行實時采集、整理和分析，確保數(shù)據(jù)的準確性和可靠性。
4. 確保檢測數(shù)據(jù)的可溯源性。
二、檢測報告的編制和校核
1. 根據(jù)檢測數(shù)據(jù)，編制完整的地基基礎檢測報告，包括工程概況、檢測目
的、方法、結果和分析等內(nèi)容。
2. 對報告進行審核、校對，確保報告的質(zhì)量和準確性。
3. 向相關部門和人員提供報告，并解答疑問和提供技術支持。
三、檢測現(xiàn)場的管理和監(jiān)督
1. 對檢測現(xiàn)場勞務公司進行管理和監(jiān)督，確保檢測工作的安全性和可靠性。
2. 與施工單位和相關部門進行溝通和協(xié)調(diào)，解決現(xiàn)場出現(xiàn)的問題和矛盾。
3. 對現(xiàn)場出現(xiàn)的不符合項進行調(diào)查和分析，提出整改意見并跟蹤整改情況。
任職要求：
1.土木工程或相關專業(yè)?？埔陨蠈W歷。
2.熟悉路基路面、材料配合比、CCTV、QV、壓力、嚴密性等一項或多項檢測優(yōu)先，優(yōu)秀者可聘為（副）組長。
3.有無經(jīng)驗均可，根據(jù)經(jīng)驗及工作能力定崗定薪。
4.有省上崗證、職稱、職業(yè)證書優(yōu)先。
5.晉升路線：檢測員-項目負責人-副組長-組長-部門負責人。
一、檢測方案的制定和實施
1. 根據(jù)項目具體情況，制定合理的地基基礎檢測方案，明確檢測目的、方
法、頻次和標準等。
2. 協(xié)調(diào)施工單位、建設單位、質(zhì)量監(jiān)督部門等相關部門和人員，確保檢測
方案的合理性。
3. 對檢測數(shù)據(jù)進行實時采集、整理和分析，確保數(shù)據(jù)的準確性和可靠性。
4. 確保檢測數(shù)據(jù)的可溯源性。
二、檢測報告的編制和校核
1. 根據(jù)檢測數(shù)據(jù)，編制完整的地基基礎檢測報告，包括工程概況、檢測目
的、方法、結果和分析等內(nèi)容。
2. 對報告進行審核、校對，確保報告的質(zhì)量和準確性。
3. 向相關部門和人員提供報告，并解答疑問和提供技術支持。
三、檢測現(xiàn)場的管理和監(jiān)督
1. 對檢測現(xiàn)場勞務公司進行管理和監(jiān)督，確保檢測工作的安全性和可靠性。
2. 與施工單位和相關部門進行溝通和協(xié)調(diào)，解決現(xiàn)場出現(xiàn)的問題和矛盾。
3. 對現(xiàn)場出現(xiàn)的不符合項進行調(diào)查和分析，提出整改意見并跟蹤整改情況。
任職要求：
1.土木工程或相關專業(yè)?？埔陨蠈W歷。
2.熟悉路基路面、材料配合比、CCTV、QV、壓力、嚴密性等一項或多項檢測優(yōu)先，優(yōu)秀者可聘為（副）組長。
3.有無經(jīng)驗均可，根據(jù)經(jīng)驗及工作能力定崗定薪。
4.有省上崗證、職稱、職業(yè)證書優(yōu)先。
5.晉升路線：檢測員-項目負責人-副組長-組長-部門負責人。
職位類別： 檢測員
舉報
- 公司規(guī)模：50 - 99人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：檢測
- 所在地區(qū)：廣東-東莞市-東城
- 聯(lián)系人：梁煜生
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