主要崗位職責：
1.人員規(guī)劃
2.招聘組織與實施、試用期管理；
3.員工異動管理（入、離、轉、調）
4.培訓體系建設與落地
5.人才盤點
6.員工關系處理
1.人員規(guī)劃
2.招聘組織與實施、試用期管理；
3.員工異動管理（入、離、轉、調）
4.培訓體系建設與落地
5.人才盤點
6.員工關系處理
職位類別： 招聘經(jīng)理/主管/專員
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職位類別： 招聘經(jīng)理/主管/專員
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