1.具備對員工進行日常培訓，管理，考核，工作任務安排等能力，帶動員工工作積極性，帶領團隊配合完成公司下達各項指標；
2.有責任心，能夠合理控制店鋪運營成本，生產(chǎn)計劃管理，店鋪損耗控制；盤點店鋪運營所需貨物，定期訂貨，確保庫存充足；
3.有良好的服務意識，維護店鋪5S，且能妥善處理顧客投訴以及突發(fā)情況的能力，確保正常運營；
4.對店鋪營業(yè)額負責，參與制定店鋪促銷活動，能按要求完成業(yè)績目標，并且能及時
1.較強的溝通協(xié)調(diào)能力，有責任心和服務意識，具有創(chuàng)新和拼搏精神，能與同事們平和相處；
2.有一年及以上的相關行業(yè)管理經(jīng)驗；
3.熟悉店鋪管理，具備較強的數(shù)據(jù)分析能力；
●員工福利：
提供住宿，或者住宿補貼300每月
全勤獎，業(yè)績提成，崗位績效，銷售提成，工齡補貼，團建基金等
2.有責任心，能夠合理控制店鋪運營成本，生產(chǎn)計劃管理，店鋪損耗控制；盤點店鋪運營所需貨物，定期訂貨，確保庫存充足；
3.有良好的服務意識，維護店鋪5S，且能妥善處理顧客投訴以及突發(fā)情況的能力，確保正常運營；
4.對店鋪營業(yè)額負責，參與制定店鋪促銷活動，能按要求完成業(yè)績目標，并且能及時
1.較強的溝通協(xié)調(diào)能力，有責任心和服務意識，具有創(chuàng)新和拼搏精神，能與同事們平和相處；
2.有一年及以上的相關行業(yè)管理經(jīng)驗；
3.熟悉店鋪管理，具備較強的數(shù)據(jù)分析能力；
●員工福利：
提供住宿，或者住宿補貼300每月
全勤獎，業(yè)績提成，崗位績效，銷售提成，工齡補貼，團建基金等
職位類別： 店長
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- 公司規(guī)模：100-499人
- 公司性質(zhì)：0
- 所屬行業(yè)：電力、電氣、自動化、熱力、鍋爐、照明、電池、電源、電纜、光電等
- 聯(lián)系人：吳啊娟
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工作地址
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