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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
1、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家財(cái)稅法規(guī)的規(guī)定，貫徹落實(shí)公司制度規(guī)范及管理層的要求；
2、負(fù)責(zé)各類(lèi)收付款單據(jù)的審核及日常會(huì)計(jì)核算工作；
3、負(fù)責(zé)稅務(wù)申報(bào)等相關(guān)事宜；
4、負(fù)責(zé)出具財(cái)務(wù)報(bào)表，并按時(shí)上報(bào)公司需要的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析及物業(yè)收支公告表；
7、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案的裝訂及保管工作；
8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作；
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，中級(jí)職稱(chēng)，無(wú)家庭顧慮能接受出差；
2、3年以上全盤(pán)會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；有大型企業(yè)、上市公司、物業(yè)管理行業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)
1、熟悉稅法及稅務(wù)申報(bào)流程；
2、熟練使用常用辦公軟件（Word、Excel、PowerPoint等）和金蝶財(cái)務(wù)軟件
3、誠(chéng)實(shí)守信，責(zé)任心強(qiáng)，做事認(rèn)真，吃苦耐勞，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，善于溝通；
2、負(fù)責(zé)各類(lèi)收付款單據(jù)的審核及日常會(huì)計(jì)核算工作；
3、負(fù)責(zé)稅務(wù)申報(bào)等相關(guān)事宜；
4、負(fù)責(zé)出具財(cái)務(wù)報(bào)表，并按時(shí)上報(bào)公司需要的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析及物業(yè)收支公告表；
7、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案的裝訂及保管工作；
8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作；
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，中級(jí)職稱(chēng)，無(wú)家庭顧慮能接受出差；
2、3年以上全盤(pán)會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；有大型企業(yè)、上市公司、物業(yè)管理行業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)
1、熟悉稅法及稅務(wù)申報(bào)流程；
2、熟練使用常用辦公軟件（Word、Excel、PowerPoint等）和金蝶財(cái)務(wù)軟件
3、誠(chéng)實(shí)守信，責(zé)任心強(qiáng)，做事認(rèn)真，吃苦耐勞，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，善于溝通；
職位類(lèi)別： 財(cái)務(wù)經(jīng)理/財(cái)務(wù)主管/會(huì)計(jì)主管
舉報(bào)
會(huì)計(jì)職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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0.8-2萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 協(xié)助處理財(cái)務(wù)工作，包括但不限于內(nèi)控建設(shè)、會(huì)計(jì)核算、全面預(yù)算、資金管理、稅務(wù)管理、投資管理、信息化、生產(chǎn)制造成本核算等工作，落實(shí)財(cái)務(wù)部相關(guān)管控要求。 任職要求： 1.具有大學(xué)本科..
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5.5-7.5千/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)日常收支管理和核對(duì)、會(huì)計(jì)憑證、出納、稅務(wù)工作; 2.成品成本核算與分析。
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6-15萬(wàn)/年申請(qǐng)職位工作內(nèi)容與職責(zé) 1,負(fù)責(zé)總部費(fèi)用類(lèi)單據(jù)審核、編記賬憑證。 2,負(fù)責(zé)管理所核算部門(mén)的員工應(yīng)收款項(xiàng)賬務(wù)處理及欠款清收。 3,負(fù)責(zé)總賬·固定資產(chǎn)、應(yīng)付賬款子模塊的業(yè)務(wù)核算。 4,負(fù)責(zé)無(wú)形資產(chǎn)業(yè)務(wù)、員工社..
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1.5-2萬(wàn)/月申請(qǐng)職位招募條件：男，27-50歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷（會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)），具有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，能熟練運(yùn)用相關(guān)軟件。 工資待遇：月平均收入不低于2500美元。 能吃苦，有敬業(yè)精神，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，態(tài)度端正，具有團(tuán)隊(duì)合..
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面議申請(qǐng)職位1.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部日常管理工作、團(tuán)隊(duì)建設(shè)及跨部門(mén)溝通工作； 2.負(fù)責(zé)編制財(cái)務(wù)部?jī)?nèi)部的業(yè)務(wù)規(guī)劃、工作計(jì)劃,并組織實(shí)施； 3.負(fù)責(zé)建立和完善各項(xiàng)管理流程、工作標(biāo)準(zhǔn)，并組織執(zhí)行； 4.負(fù)責(zé)組織會(huì)計(jì)核算及財(cái)務(wù)..
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0.7-1.4萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)原、輔材料成本的核算，以及材料成本的分?jǐn)偣ぷ鳎?2.參與加工廠存貨的清查盤(pán)點(diǎn)工作； 3.規(guī)范監(jiān)督工廠材料領(lǐng)用情況； 4.為規(guī)范工廠成本核算流程，提供建議方法解決方案； 5.負(fù)責(zé)職責(zé)..
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4-6千/月申請(qǐng)職位要求：男性，年齡20-35周歲以?xún)?nèi)，本科學(xué)歷以上，有學(xué)位證，會(huì)計(jì)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證，兩年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，性格開(kāi)朗，積極樂(lè)觀，執(zhí)行力強(qiáng)。
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0.6-1萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司及子公司的日常管理工作； 2.負(fù)責(zé)對(duì)公司日常資金、資產(chǎn)、日常財(cái)務(wù)事項(xiàng)進(jìn)行分析； 3.負(fù)責(zé)指導(dǎo)分公司、子公司財(cái)務(wù)工作； 4.負(fù)責(zé)報(bào)表相關(guān)財(cái)務(wù)分析； 5.負(fù)責(zé)稅務(wù)管理、稅收籌..
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1-1.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、編制和維護(hù)公司的總帳和明細(xì)帳，及時(shí)準(zhǔn)確地記錄公司業(yè)務(wù)往來(lái)； 2、及時(shí)編制會(huì)計(jì)憑證、按月編制會(huì)計(jì)報(bào)表及附表； 3、進(jìn)行帳務(wù)處理，整理錯(cuò)賬、亂賬，成本核算，固定資產(chǎn)管理； ..
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0.8-1萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé) 1、對(duì)財(cái)務(wù)帳目的管理，成本的核算，資金的控制、物資的管理等； 2、負(fù)責(zé)對(duì)帳冊(cè)、單據(jù)及有關(guān)資料的管理和每月結(jié)帳后憑單的存檔工作； 3、做好項(xiàng)目日常后勤管理，及人員檔案管理工作；..
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：綜合單位
- 聯(lián)系人：李小姐
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
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