工作職責
1全面負責人力資源管理六大模塊招聘培訓薪酬績效員工關系人力資源規(guī)劃的日常工作
- 負責公司招聘工作包括制定招聘計劃發(fā)布招聘信息篩選簡歷面試等環(huán)節(jié)
- 負責公司員工培訓工作包括制定培訓計劃發(fā)布培訓資料組織培訓等環(huán)節(jié)
- 負責公司員工關系維護工作包括員工溝通員工滿意度調查員工關系處理等環(huán)節(jié)
- 負責公司的薪資福利管理工作包括制定薪資福利政策發(fā)放工資處理員工福利等環(huán)節(jié)
- 完成公司交辦的其他工作
任職資格
1大專及以上學歷人力資源管理專業(yè)或相關持證者優(yōu)先
22年以上制造業(yè)人力資源工作經(jīng)驗具備全盤人事管理能力
3熟練使用辦公軟件Office和釘釘OA系統(tǒng)
4具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力團隊合作精神工作積極主動有責任心
5招聘能力強能夠獨立完成招聘任務
1工作時間
大小周周一至周五******大周周六******職業(yè)發(fā)展
公司提供廣闊自由公開的職業(yè)規(guī)劃平臺助力員工實現(xiàn)個人職業(yè)目標和職業(yè)成長
3社會保障
我們?yōu)閱T工繳納五險一金并額外提供商業(yè)意外保險和重大疾病險確保員工的健康和安全
4員工活動
公司定期舉辦節(jié)日活動和生日福利
5辦公環(huán)境
我們提供輕松的工作氛圍和休閑的茶水間讓員工在緊張的工作之余能夠得到放松和休息
加入我們與我們一起成長共創(chuàng)美好未來
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1全面負責人力資源管理六大模塊招聘培訓薪酬績效員工關系人力資源規(guī)劃的日常工作
- 負責公司招聘工作包括制定招聘計劃發(fā)布招聘信息篩選簡歷面試等環(huán)節(jié)
- 負責公司員工培訓工作包括制定培訓計劃發(fā)布培訓資料組織培訓等環(huán)節(jié)
- 負責公司員工關系維護工作包括員工溝通員工滿意度調查員工關系處理等環(huán)節(jié)
- 負責公司的薪資福利管理工作包括制定薪資福利政策發(fā)放工資處理員工福利等環(huán)節(jié)
- 完成公司交辦的其他工作
任職資格
1大專及以上學歷人力資源管理專業(yè)或相關持證者優(yōu)先
22年以上制造業(yè)人力資源工作經(jīng)驗具備全盤人事管理能力
3熟練使用辦公軟件Office和釘釘OA系統(tǒng)
4具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力團隊合作精神工作積極主動有責任心
5招聘能力強能夠獨立完成招聘任務
1工作時間
大小周周一至周五******大周周六******職業(yè)發(fā)展
公司提供廣闊自由公開的職業(yè)規(guī)劃平臺助力員工實現(xiàn)個人職業(yè)目標和職業(yè)成長
3社會保障
我們?yōu)閱T工繳納五險一金并額外提供商業(yè)意外保險和重大疾病險確保員工的健康和安全
4員工活動
公司定期舉辦節(jié)日活動和生日福利
5辦公環(huán)境
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- 公司規(guī)模：100-499人
- 公司性質：0
- 所屬行業(yè)：電力、電氣、自動化、熱力、鍋爐、照明、電池、電源、電纜、光電等
- 聯(lián)系人：何茹
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：馬田街道星源先進材料產(chǎn)業(yè)園4棟10樓
