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崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)日常運(yùn)營管理工作
1流程優(yōu)化負(fù)責(zé)公司各類業(yè)務(wù)流程的全面梳理與持續(xù)優(yōu)化通過合理調(diào)整流程環(huán)節(jié)提高整體運(yùn)營效率降低運(yùn)營成本
2指標(biāo)監(jiān)控實(shí)時(shí)監(jiān)控公司各項(xiàng)運(yùn)營指標(biāo)如銷售數(shù)據(jù)客戶滿意度成本控制等運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具和方法及時(shí)發(fā)現(xiàn)運(yùn)營過程中存在的問題并提出切實(shí)可行的解決方案
3部門協(xié)調(diào)積極協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門之間的工作打破部門壁壘促進(jìn)信息流通與資源共享確保運(yùn)營工作的順暢進(jìn)行保障公司整體運(yùn)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)
4策略執(zhí)行參與公司運(yùn)營策略的制定與執(zhí)行結(jié)合市場趨勢和公司實(shí)際情況為策略的落地提供有力支持推動公司業(yè)務(wù)發(fā)展
5創(chuàng)新推動關(guān)注行業(yè)動態(tài)和市場趨勢結(jié)合公司實(shí)際情況提出創(chuàng)新性的運(yùn)營思路和方法推動公司運(yùn)營水平的不斷提升增強(qiáng)公司市場競爭力

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