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一、主要任職資格要求：
1、采礦及相關(guān)專業(yè)；
2、工作年限：采礦技術(shù)及管理工作5年以上，取得助理或中級采礦工程師職稱；
3、年齡45周歲及以下，具有一定的計算機水平。
二、主要崗位職責(zé)：
1、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)技術(shù)政策和行業(yè)的技術(shù)規(guī)程、規(guī)范、規(guī)定及質(zhì)量標準，全面負責(zé)項目部技術(shù)管理工作。
2、組織編制和落實“項目施工技術(shù)管理細則”，負責(zé)項目技術(shù)、質(zhì)量管理工作和質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)計劃的制定并組織實施，及時對出現(xiàn)的技術(shù)質(zhì)量事故進行調(diào)查、處理與上報。
3、負責(zé)制定和落實圖紙自審、會審與技術(shù)交底、工程施工質(zhì)量檢查、驗收和技術(shù)檔案管理等各項技術(shù)管理制度。
4、負責(zé)組織編制施工組織設(shè)計、施工技術(shù)措施、作業(yè)設(shè)計、年度及月份生產(chǎn)計劃，并及時進行報審工作。
5、負責(zé)審核簽發(fā)變更設(shè)計報告，審查外來技術(shù)文件、施工原始記錄和檢查簽證資料。
6、負責(zé)工程項目的驗收和預(yù)結(jié)算，及時收集、整理和歸檔技術(shù)、施工資料，組織編制竣工驗收資料，參加交、竣工驗收。
7、檢查落實技術(shù)安全措施的實施情況，積極配合生產(chǎn)、安全部門及時處理和解決現(xiàn)場的技術(shù)問題。
8、組織項目技術(shù)交流，制定技術(shù)職工培訓(xùn)計劃，積極推廣新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝和先進的施工管理經(jīng)驗并督促實施。
9、負責(zé)施工現(xiàn)場進度、技術(shù)、質(zhì)量、計量等方面的數(shù)據(jù)統(tǒng)計，配合公司技術(shù)部門完成有關(guān)工作。
10、熟練掌握淺孔留礦法、中深孔無底柱崩落法技術(shù)，具小型礦山工作經(jīng)歷；適應(yīng)礦山企業(yè)工作環(huán)境。熟悉中深孔采礦，有大直徑深孔采礦經(jīng)驗者優(yōu)先。
職位福利：包住、餐補、績效獎金、帶薪年假、五險、員工食堂、定期體檢、四季工服
職位亮點：職業(yè)發(fā)展 公司穩(wěn)健 企業(yè)規(guī)范

職位類別： 采礦工程師/技術(shù)員

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