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包吃
包住
崗位晉升
技能培訓(xùn)
定期體檢
化驗(yàn)室主任
1-1.4萬/月
  • 學(xué)歷要求: 大專及以上
  • 工作經(jīng)驗(yàn): 5-10 年
  • 更新時間: 2025-07-05
  • 招聘人數(shù): 1
  • 招聘對象: 社會人才
  • 工作地區(qū): 江西-上饒市-橫峰縣
余經(jīng)理 hr 一周內(nèi)活躍
一、化驗(yàn)室主任 1名
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷、化工、冶煉、分析化學(xué)類專業(yè)優(yōu)佳;
2、年齡30-50歲,身體健康,責(zé)任心強(qiáng),誠信踏實(shí);
3、從事貴金屬分析化驗(yàn)同崗位5年以上經(jīng)驗(yàn),會配制標(biāo)準(zhǔn)溶液,會使用各類分析儀器及掌握相關(guān)分析方法;
4、具備一定的化驗(yàn)室管理能力,能分析問題,解決問題,提高內(nèi)部管理水平。
崗位職責(zé):
1、對來料進(jìn)行科學(xué)的抽檢方法,并對原料進(jìn)行金屬成分種類、含量進(jìn)行分析,提供分析報(bào)告,并及時反饋給相關(guān)部門;
2、對生產(chǎn)出的產(chǎn)品進(jìn)行金屬品位分析,確定含量、質(zhì)量等級,并出具檢測報(bào)告;
3、對生產(chǎn)后的殘?jiān)?、廢物進(jìn)行再次檢測分析,并出具報(bào)告,處置建議。
4、定期對化驗(yàn)儀器進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng),按要求定期校準(zhǔn),做好儀器維護(hù)保養(yǎng)記錄、臺賬。
5、做好內(nèi)部管理,定期開展培訓(xùn),培養(yǎng)下屬,提升工作技能。
6、定期對化驗(yàn)工作進(jìn)行總結(jié),分析存在的問題,提出改進(jìn)方法,提高各項(xiàng)管理指標(biāo)。
7、制定化驗(yàn)室各類管理制度、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn),編制質(zhì)量體系文件等工作。
8、配合各部門相關(guān)工作,及時完成上級安排的工作任務(wù)。

職位類別: 其他經(jīng)營管理類/合伙人

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全選 申請職位
  • 化驗(yàn)室主任
    內(nèi)蒙古-烏蘭察布市 | 10年 | 學(xué)歷不限
    華新綠源
    面議
    申請職位
    工作內(nèi)容: 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和管理一個檢測中心,負(fù)責(zé)檢測數(shù)據(jù)的收集、管理和分析,以及負(fù)責(zé)檢測中心的日常運(yùn)營和維護(hù)。 主要職責(zé): - 負(fù)責(zé)化驗(yàn)室日常檢測工作的管理; - 負(fù)責(zé)制定員工培訓(xùn)及績效考核工作..
  • 煉鋼化驗(yàn)室主任
    湖北-黃石市 | 5-10 年 | 學(xué)歷不限
    大冶華鑫實(shí)業(yè)有限公司
    0.8-1萬/月
    申請職位
    全面負(fù)責(zé)公司煉鋼化驗(yàn)室管理及技術(shù)工作,對鋼水成分進(jìn)行有效分析,做好工作分配,人員培養(yǎng)工作,為工序提供準(zhǔn)確理化指標(biāo)依據(jù)。熟練使用碳硫儀、光譜分析儀等檢化驗(yàn)儀器,有一定維護(hù)保養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)
  • 化驗(yàn)室主任
    湖南-郴州市 | 8年以上 | 學(xué)歷不限
    湖南金業(yè)環(huán)??萍加邢薰?/a>
    1)全面負(fù)責(zé)本檢測公司的技術(shù)工作,對檢測人員的技術(shù)操作進(jìn)行規(guī)范把關(guān)。 2)監(jiān)督檢測工作操作過程,及時分析和處理檢測中出現(xiàn)的異常,對檢測結(jié)果負(fù)責(zé)。 3)協(xié)調(diào)各項(xiàng)技術(shù)檢測業(yè)務(wù),當(dāng)檢測活動偏離..
  • 中心化驗(yàn)室主任
    安徽-池州市-貴池區(qū) | 8-10 年 | 學(xué)歷不限
    貴航公司
    面議
    申請職位
    1、全面負(fù)責(zé)理化中心的工作. 2、熟悉煉鋼廠理化中心各崗位分析操作規(guī)程。熟悉理化中心所分析檢驗(yàn) 物資和鋼鐵廠產(chǎn)品質(zhì)量知識和生產(chǎn)常識、熟悉質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)知識等 3、5年以上煉鋼原、輔料理..
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